Een nieuwe baan accepteren
Toon enthousiasme wanneer je een nieuwe baan accepteert en volg de mondelinge overeenstemming op met een schriftelijke bevestiging.
Het is belangrijk dat je aan de werkgever laat blijken dat je ernaar uitkijkt om voor het bedrijf te werken en dat je vastbesloten bent een voortvarend begin in je functie te maken. Volg de mondelinge overeenstemming op met een schriftelijke bevestiging. Volgens goed gebruik kun je op jouw beurt een aanstellingsbrief verwachten. Zorg ervoor dat je schriftelijk bevestiging ontvangt van je functie, de begin- en einddatum en dat je alle formulieren ontvangt die je eventueel moet indienen of invullen.
Wat moet ik doen als ik na het aanbod niets verneem?
Je nieuwe werkgever heeft er uiteraard belang bij dat je zo snel mogelijk bij het bedrijf aan de slag gaat. Toch kan het soms een tijdje duren voordat je de brief met je aanbod krijgt. Het is geen goed idee om elke dag te bellen. Houd echter wel in de gaten wanneer je de brief redelijkerwijs had mogen ontvangen en bel dan op om navraag te doen.
Sta je op vacaturesites geregistreerd? Meld je dan af.
Op het moment dat je een nieuwe baan accepteert, wordt verwacht dat je je registratie op alle banenwebsites annuleert en alle wervingsbureaus inlicht waar je ingeschreven staat. Als je door andere selectierondes bent gekomen of nog andere lopende sollicaties hebt, dan dien je de betrokken bedrijven op de hoogte te brengen.
Vanzelfsprekend moet je je huidige werkgever laten weten dat je ontslag neemt. Controleer de voorwaarden van je overeenkomst met hen en zorg ervoor dat je de juiste opzegtermijn in acht neemt.