Head of Balancesheet Management

Voor Onderlinge 's Gravenhage zijn wij op zoek naar een stevige en daadkrachtige Manager Balansmanagement (Head of Balancesheet Management) die zal fungeren als "trusted business advisor" voor directie | centraal management team.

Onze opdrachtgever Onderlinge ’s Gravenhage (OG) is een middelgrote pensioen- en levensverzekeraar met een solvabiliteit van ca. 180 %, een belegd vermogen van een kleine 3 miljard EUR en ca. 130 medewerkers. Onderlinge 's-Gravenhage is qua rechtsvorm een onderlinge waarborgmaatschappij met uitgesloten aansprakelijkheid waarbij de behaalde winst wordt verdeeld onder haar leden. De organisatie kenmerkt zich door een informeel karakter en korte lijnen waarbij de belangen van de leden centraal staan: "gelukkig ouder worden".

Omschrijving

Voor deze innovatieve en mensgerichte organisatie zijn wij op zoek naar een stevige en daadkrachtige Manager Balansmanagement die rechtstreeks zal rapporteren aan de CFO. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het managen van de totale balans van Onderlinge 's Gravenhage (OG) waarbij je in totaal 9 collega’s aanstuurt verdeeld over de sub-disciplines: Asset & Liability Management, Pricing & Valuation en Asset Management.

Taken & verantwoordelijkheden zijn o.a.:

• Bespreken en rapporteren van balansmanagement rapportages binnen de organisatie op tactisch/ strategisch niveau;
• Zicht houden op o.a. op de strategische pricing, actuariële waarderingen, optimalisatie van de beleggingsportefeuille, herverzekeringen en ALM studies;
• Adviseren over de tactische uitvoering van de strategie d.m.v. financiële analyses;
• Het verder verduurzamen van de beleggingsstrategie en maatschappelijk verantwoord beleggen;
• Beoordelen van trends en ontwikkelingen in het vakgebied, signaleren verbetermogelijkheden en creëren van beleid binnen de toegewezen aandachtsgebieden;
• Vertalen van het OG beleid naar veranderprogramma's en begeleiden van implementaties;
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar afdelingsdoelstellingen rekening houdend met de bestuurbaarheid van de resultaten, (bestaande) samenwerkingsafspraken en de beschikbare expertise;
• Signaleren en implementeren van mogelijkheden om de kwaliteit verder te verhogen, bijvoorbeeld op het gebied van automatisering en digitalisering.

Profiel van kandidaat

Voor deze rol zoeken wij een verbindende en faciliterende peoplemanager die inzet op ontwikkeling van zijn/haar medewerkers. Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch en conceptueel denkvermogen waarbij je de verschillende onderdelen van Balansmanagement met elkaar weet te verbinden. Je fungeert hierbij als "trusted business advisor" voor het CMT (Centraal Management Team). Je bent bedreven in het managen van in- en externe klantrelaties ("stakeholdermanagement") en communiceert soepel op verschillende gespreksniveaus.

Je beschikt over een solide basis in de pensioen- of verzekeringsbranche (pensioen|leven) en bent goed aangesloten op in ieder geval Asset & Liability Management (ALM) met Pricing & Valuation of Asset Management als basis.　

• WO opgeleid (bij voorkeur in een kwantitatieve richting);
• Vanaf 10-15 jaar totale werkervaring waarvan minimaal 5 jaar in een verantwoordelijkheid als afdelings|lijnmanager;
• Affiniteit en ervaring met systemen en rapportage tooling.

Aanbod

Dit is een zeer uitdagende en verantwoordelijke rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het management van de totale balans binnen een middelgrote, solide en innovatieve verzekeraar met een hoge solvabiliteit en met een duidelijke visie en strategie voor de toekomst.

Interesse in deze veelzijdige positie? Reageer dan direct via de website. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Martijn Boet