Concern Controller

Wil jij met data en analyse bijdragen aan waardegedreven zorg én strategische besluitvorming in een dynamische ziekenhuisomgeving? In deze rol verbind je zorgverkoop, concern control en het BI team en maak je zichtbaar welke keuzes écht impact hebben op patiënten, organisatie en financiën. Herken jij je hierin? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren en mee te bouwen aan de toekomst van het Maasstad Ziekenhuis.

Jouw potentiële werkgever
Het Maasstad Ziekenhuis is een groot topklinisch (STZ) ziekenhuis in Rotterdam‑Zuid. De organisatie werkt dagelijks aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van patiënten door vakkundige en zorgzame zorg te bieden.

De kernwaarden van het Maasstad Ziekenhuis zijn: betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht. De uitdagingen binnen de gezondheidszorg nemen toe en vragen om scherpe keuzes. Het Maasstad Ziekenhuis vervult hierin een vooruitstrevende rol in waardegedreven zorg en biedt patiënten in de regio persoonlijke, passende en toekomstbestendige zorg.

Het ziekenhuis is trots op de waardegerichte contractering met alle zorgverzekeraars en levert daarmee een actieve bijdrage aan de zorgtransformatie. Deze transformatie wordt gestuurd langs zes samenhangende doelen: populatie, toegankelijkheid, uitkomsten van zorg, doelmatigheid, duurzaamheid en financiële gezondheid. Het financieel gezond houden van het Maasstad Ziekenhuis is daarbij een expliciet uitgangspunt.

Jouw rol

Als Concern controller werk je binnen het team Concern Control én Zorgverkoop. Vanuit Concern Control ondersteun en adviseer je de Manager Financiën, Inkoop & Control (FI&C) over een breed scala aan bedrijfseconomische en financiële vraagstukken. De focus ligt daarbij op omzetontwikkeling, populatie, productie en doelmatigheid.
Je werkt nauw samen met zorgverkoop en maakt deel uit van het onderhandelingsteam met zorgverzekeraars, waarbij analyses en onderbouwingen een belangrijke rol spelen. Om de organisatie goed te leren kennen, neem je tot het einde van het jaar tijdelijk de controlwerkzaamheden van het cluster acuut waar.

De cultuur binnen het Maasstad is uitgesproken Rotterdams: direct, nuchter en resultaatgericht. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je gemakkelijk schakelt tussen afdelingen en zowel interne als externe stakeholders. Ontwikkelingen vertaal je naar heldere analyses en beleid, die je effectief inzet in gesprekken met zorgverzekeraars en management.

Deze rol is sterk te typeren als financieel analyst met een brede adviesrol op concernniveau. Jij bent degene die doelmatigheids‑ en effectanalyses uitvoert en fungeert als schakel tussen zorgverkoop, concern control, finance en het BI‑team.

Je inventariseert de informatiebehoefte binnen het zorgverkoopteam en andere stakeholders en vertaalt deze naar concrete datavragen richting het BI‑team. Op basis van data koppel je verbanden, creëer je inzicht en adviseer je over strategische en tactische keuzes, zoals verkoopstrategie, investeringen, productie‑ en capaciteitsvraagstukken.
Je komt breed in de organisatie, mag inhoudelijk meedenken en bent zichtbaar. Jouw proactiviteit, nieuwsgierigheid en doenersmentaliteit zijn essentieel om deze rol succesvol in te vullen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van doelmatigheids‑, portfolio‑, productie‑ en marktanalyse
• Vertalen van zorginhoudelijke en commerciële vraagstukken naar datagedreven analyses
• Schakel vormen tussen zorgverkoop, concern control, BI en finance
• Adviseren over verkoopstrategie, investeringen en capaciteitsvraagstukken
• Onderbouwen van beleidskeuzes richting management en zorgverzekeraars
• Meten en evalueren van effecten: hebben ingezette maatregelen daadwerkelijk het beoogde effect gehad?
• Koppelen van databronnen en inzichtelijk maken van grote datasets
• Signaleren van nieuwe datavraagstukken en verbetermogelijkheden

Voorbeelden van analyses:

Wat is het daadwerkelijke effect van samen beslissen op behandelkeuzes binnen een populatie?
Welke impact heeft telemonitoring op ziekenhuisbezoeken, behandelintensiteit en zorguitkomsten?
In hoeverre zijn doelmatigheidsdoelstellingen daadwerkelijk gerealiseerd en wat leren we daarvan?

Jouw kennis en ervaring

• Academisch werk‑ en denkniveau (Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Economie) of hbo‑bedrijfseconomie aangevuld met een relevante post‑hbo opleiding
• Minimaal 3 jaar relevante (financiële) werkervaring in een complexe, politiek‑bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare ervaring met data‑analyse en advisering
• Kennis van ziekenhuisfinanciering is een pré
• Sterk analytisch vermogen, resultaatgericht en ondernemend
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling, schriftelijk en in presentatie

Jouw aanbod

• Een contract voor 36 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris van € 4.163,- tot € 7.127,- bruto per maand (FWG 60–65, cao Ziekenhuizen, afhankelijk van ervaring en opleiding)
• Cao‑loonsverhoging van 2% per 1 augustus 2026
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%), 144 vakantie‑uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget (bij 36 uur)
• Mogelijkheid tot gebruik van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Ruime aandacht voor opleiding en ontwikkeling
• Veel zelfstandigheid en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken

Locatie: Rotterdam/ hybride

Interesse? Solliciteer direct of neem contact op met Senior Consultant Hanna Ouwehand via 06-53846009

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.