Directeur Financiën & Informatisering (F&I)

Ben jij een strategisch sterke en verbindende leider met ervaring in financiën en IT binnen de zorg? Weet jij hoe je de financiële en digitale strategie van een grote, complexe zorgorganisatie in goede banen leidt? En krijg jij energie van het verbinden van zorg, IT en financiën? Dan zijn wij op zoek naar jou.

GGzE biedt al ruim 100 jaar zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen. Met circa 2.400 professionals en 10.000 cliënten zet de GGzE in op drie ambities: Expert in het netwerk, Digitaal sterk en Duurzaam beter. De focus ligt op het betaalbaar en toegankelijk houden van de GGZ, waarbij innovatie en samenwerking centraal staan.
GGzE heeft een jaaromzet van circa 250 miljoen euro en werkt nauw samen met zorgverzekeraars, gemeenten en netwerk partners om de zorg continu te verbeteren en toekomstbestendig te maken.

Omschrijving

Als Directeur Financiën & Informatisering (F&I) speel je een sleutelrol binnen GGzE. Je zorgt ervoor dat onze financiële sturing en IT-ontwikkelingen optimaal bijdragen aan onze missie: het bieden van de best mogelijke zorg aan onze cliënten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en maakt deel uit van het directieteam. Samen met jouw teams zorg je voor een toekomst bestendige financiële huishouding en een effectieve digitale strategie binnen GGzE.

In deze rol geef je direct leiding aan een team van 12 personen. Je direct reports bestaan uit de Manager Financiën en de Manager IT. Daarnaast stuur je vijf business controllers en vijf medewerkers van de zorg-contractering aan. Indirect ben je verantwoordelijk over 55 medewerkers in totaal.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Financiële strategie & sturing: Je ontwikkelt en implementeert het financieel beleid en zorgt voor een gezonde, toekomst bestendige financiële huishouding.
• IT & digitalisering: Je vertaalt de digitale strategie naar de praktijk en zorgt voor een IT-afdeling die optimaal ondersteunend is aan de zorgprocessen. Denk hierbij aan informatie veiligheid, data gedreven werken en innovaties zoals AI.
• Verbinding tussen zorg, financiën en IT: Je zorgt ervoor dat alle teams en afdelingen samenwerken en dat financiële en digitale ontwikkelingen bijdragen aan onze zorg doelen.
• Leidinggeven & team ontwikkeling: Je stuurt direct de managers van IT, Financiën, Business Control en Zorg contractering aan en zorgt voor een sterk en toekomstgericht team.
• Zorg contractering & financiering: Je hebt een scherp oog voor de financieringsstromen en contractering binnen de GGZ en vertaalt deze naar een effectieve strategie voor GGzE.
• Project GGzE in Balans: Je bent opdrachtgever van dit project, gericht op financiële stabiliteit en digitalisering.
• Stakeholder management: Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, het directieteam en externe partijen zoals zorgverzekeraars en overheidsinstanties.
• Proces optimalisatie & governance: Je bewaakt de Plan-Do-Act-Check-cyclus en zorgt ervoor dat processen effectief en helder zijn ingericht.

In deze rol beweeg je continu tussen strategie, implementatie en operationele vraagstukken en heb je een sleutelrol in het verbinden van financiën, IT en zorg.

Profiel van kandidaat

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke leider die inhoudelijk sterk is en weet hoe je de juiste accenten legt. Je begrijpt de dynamiek van de zorgsector en weet hoe je strategie vertaalt naar de praktijk. Je hebt een heldere visie en weet mensen op een inspirerende manier in beweging te krijgen.

Wat we belangrijk vinden:
• Academische opleiding in bedrijfskunde, financiën of informatisering.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de zorgsector.
• Sterke financiële expertise en ervaring met ICT, zorg contractering en governance binnen de zorg.
• Affiniteit met digitalisering en informatie veiligheid, inclusief data gedreven werken en AI.
• Ervaring met complexe organisaties en veranderprocessen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden – je bent to the point, duidelijk en verbindend.
• Analytisch sterk, besluitvaardig en strategisch denkend.
• Beschouwend en reflectief – je neemt de tijd om de organisatie en teams goed te leren kennen voordat je in de actie stand schiet.

Aanbod

Wat krijg je terug?
• Een uitdagende, strategische rol met veel impact binnen een vooruitstrevende GGZ-instelling.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei met een sterk leiderschapsprogramma.
• Een organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan.
• Een uitgebreid inwerk traject waarin je de organisatie en jouw teams goed leert kennen.
• Marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ.
• Een inspirerende werkomgeving op landgoed De Grote Beek in Eindhoven, met ruimte om te wandelen, ontspannen en samen te werken.

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.