Sectorhoofd Control

Wil je bijdragen aan de veiligheid en vrijheid van Nederland? Als Sectorhoofd Control binnen de Dienst Financiën en Control, ben je mede-verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de control-organisatie. Je geeft leiding aan een team van 30 fte en fungeert als een stevige sparringpartner voor directie en het management van het PDC. Ben jij de ervaren en inspirerende leider die wij zoeken? Lees dan verder.

Jouw potentiële werkgever
Met bijna 63.000 collega’s houden zij vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. De politie staat op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Werken bij de politie betekent jezelf ontwikkelen. Als professional én als mens.

Het Politiedienstencentrum is het Shared Service Center van de politie waar de bedrijfsvoering door de ondersteunende diensten Facilitair management, Verwerving, HRM, Informatievoorziening, Financiën en Control en Communicatie wordt uitgevoerd - en voor alle regionale politie-eenheden. Met een omvang van ruim 8 miljard exploitatiebudget.

De functie van Sectorhoofd Control valt onder de Dienst Financiën en Control. De Dienst Financiën & Control bestaat uit de Directeur Financiën en een staf en vier sectoren: Control PDC, Business Support PDC, Financiële Beleidsondersteuning en Financiële Administratie. De sector Control PDC bestaat uit (formatief) 30 fte, georganiseerd als één integraal team.

Je werkt mee aan de professionalisering van de control-organisatie. Dit betekent:

• Een transitie van constaterend en terugkijkend naar regisserend en vooruitziend werken.
• Het ontwikkelen van een gedegen framework gebaseerd op riskmanagement, planning & reporting, procesmanagement en compliance.
• Het creëren van rust en voorspelbaarheid door een solide control-organisatie die bijdraagt aan operational excellence.

Jouw taken en verantwoordelijkheden
Het management van het Politiedienstencentrum (PDC) heeft benoemd dat ze gezamenlijk streven naar operational excellence en meer in control komen. Dit vereist dat het huis op orde is, zodat zij meer voorspelbaar zijn in de dienstverlening. Om optimaal in te spelen op deze behoefte is het belangrijk dat er een professionele control organisatie staat (opzet, bestaan en werking) die aan de hand van een gedegen framework, met als basis de pijlers Riskmanagement, Planning & Reporting, Procesmanagement en Compliance, als stevige integraal businesspartner acteert voor directie en management van het PDC. Dit betekent:

• meer integraal en in samenhang adviseren, op basis van een vooruitziende blik,
• toetsing en bewaking van de realisatie van de strategie en de doelstellingen van het PDC,
• toetsing en bewaking van de risicobeheersing en het effectief,
• efficiënt compliant werken binnen het PDC.

Dit zal een belangrijke bijdrage leveren aan een kwalitatieve en beheersbare levering van producten en diensten vanuit het PDC aan de politieorganisatie.

Als Sectorhoofd Control ben je in staat in volle overtuiging leiding te geven aan deze meerjarige veranderingen en de medewerkers te motiveren en faciliteren in deze transitie.
Je geeft actief sturing aan de noodzakelijke veranderprocessen en treedt hierin op als inspirator.
Daarbij blijf je koersvast en toon je flexibiliteit als dat nodig is om het doel te bereiken.

Als leidinggevende van de afdeling Control PDC:

• Geef je leiding aan de gehele afdeling (formatief 30 fte), inclusief personeelszorg en het behalen van afdelingsdoelen.
• Ben je (mede-)verantwoordelijk voor (de implementatie van) de dienstverlening van control binnen het PDC
• Geef je integraal (beleids-)advies over strategische- en organisatievraagstukken op (integraal) PDC-niveau;
• Voer je regie op de planning- en controlcyclus op PDC-niveau.
• Participeer je in het MT van de Dienst Financiën & Control, waar je fungeert als sparringpartner en plaatsvervanger van de directeur F&C in diens rol als controller van het PDC.

De afdeling Control PDC fungeert als een stevige businesspartner op het gebied van integrale control, gericht op zorgvuldige inzet van middelen en het realiseren van continuïteit binnen het PDC en de bredere korpsorganisatie. Dit wordt bereikt door te sturen op:

• Beheersing en besturing van middelen.
• Vooruitziend en samenhangend advies op tactisch en strategisch niveau.
• Het bewaken van risicobeheersing en het naleven van compliance.

Jouw profiel en ervaring
Voor deze rol zoeken we een zichtbare persoonlijkheid, die intrinsiek gemotiveerd is om een waardevolle bijdrage te leveren aan de opzet en doorontwikkeling van de Sector Control PDC. Jij hebt (ruime) ervaring met het leiden van een control-afdeling. Jij legt gemakkelijk contact met diverse stakeholders en kunt goed met verschillende mensen samenwerken. Daarbij kun je je ideeën helder en overtuigend overbrengen.

Als ervaren transitie/changemanager weet je mensen te inspireren en te enthousiasmeren om uitdagingen en vernieuwingen aan te pakken en ben je een voorbeeld voor je collega’s en medewerkers. Je draagt zorg voor het behalen van concrete resultaten. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner binnen de control kolom en met de hoofden van de andere sectoren van de Dienst F&C. Met jouw uitstekende gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen kun je omgaan met verschillende belangen.

Je hebt een verbindende rol:

• het is jouw kracht om daarin goed te laveren en verschillende belangen goed te kunnen behartigen.
• Je bent organisatiesensitief en toont inlevingsvermogen
• Vanuit jouw leidinggevende rol weet je collega's met elkaar te verbinden in samenwerking.
• Jij weet als geen ander hoe je de visie kunt overbrengen naar je collega's en hen mee te nemen in het proces.
• Je bent een teamspeler en kan de samenwerking op een effectieve wijze aansturen.
• Je hebt hierbij oog voor behoudt van harmonie in het team.
• Jij behaalt hiermee dan ook altijd de beoogde doelstellingen met jouw team. Hierin laat je zien dat jij het durft om zaken aan te pakken en toon je lef.
• Je bent communicatief sterkt in zowel woord als geschrift
• Jij hebt en verzamelt een breed netwerk om je heen

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding op wo-niveau;
• grondige kennis van control principes (Riskmanagement, Planning & Reporting, Procesmanagement, Compliance) en veranderingsprocessen;
• ruime ervaring met het aansturen van medewerkers;
• ruime ervaring als sparringpartner voor het senior management.

Jouw aanbieding
De standplaats is Rotterdam. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren zij in jouw toekomst. Jou wordt uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden geboden en een aanstelling in tijdelijke dienst van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris op basis van jouw kennis en ervaring
• Een aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd
• Een 36- urige werkweek
• Hybride werken vanuit het Politie Diensten Centrum in Rotterdam Alexander en thuis
• een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,86% van je salaris
• Aanvullend jaarlijks IKB-netto die je kunt inzetten voor verduurzaming van je huis of vitaliteitsdoelen die bijdrage aan jouw gezondheid en welzijn
• volledige vergoeding OV-jaartrajectkaart voor woon-werkverkeer
• een goede reiskostenvergoeding bij autogebruik
• een goede pensioenregeling bij ABP
• Laptop en telefoon van de politie om jouw werk uit te kunnen voeren
• Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden bij de politie, kijk hier meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden.

Locatie: Rotterdam

Interesse? Solliciteer direct of neem contact op met Senior Consultant Hanna Ouwehand

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.