Financial Controller

Door interne doorstroom is er ruimte ontstaan voor een ervaren professional die zich wil vastbijten in complexe financiële en operationele vraagstukken binnen een maatschappelijke organisatie. Ben jij analytisch sterk, denk je graag mee op inhoud en zoek je een rol waarin je daadwerkelijk invloed hebt op beleid en uitvoering? Dan is dit een interessante stap.

In deze functie speel je een centrale rol in het versterken van financiële beheersing en inhoudelijke verantwoording. Samen met collega’s werk je aan drie belangrijke thema’s:

• Transparantie en betrouwbaarheid
  Je zorgt ervoor dat processen aantoonbaar correct, tijdig en volledig worden uitgevoerd. Een belangrijk onderdeel hiervan is het opleveren van een jaarlijkse integrale verantwoordingsrapportage.
• Inzicht en voorspelbaarheid
  Je bewaakt of resultaten in lijn zijn met doelstellingen en signaleert waar bijsturing nodig is. Je ontwikkelt en verbetert stuurinformatie, zoals rapportages, dashboards en kritische prestatie-indicatoren.
• Continue optimalisatie
  Je initieert en begeleidt verbeteringen in processen en werkwijzen, zowel vanuit kwaliteitsdoelstellingen als naar aanleiding van risico’s of knelpunten.

Vanuit deze pijlers signaleer je kansen en risico’s en kom je proactief met verbetervoorstellen.

In je dagelijkse werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus. Je bewaakt de voortgang, stemt planningen af met verschillende teams en zorgt dat deadlines worden gehaald. Daarnaast zorg je voor een goede afstemming tussen verschillende planningsmomenten en stakeholders.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het coördineren van de jaarlijkse verantwoordingscyclus. Je stelt planningen op, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle onderdelen tijdig en kwalitatief worden opgeleverd. Je voert controles uit, werkt zelf inhoudelijk mee en draagt bij aan rapportages.

Je onderhoudt actief contact met management en andere betrokkenen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen rondom voortgang, kwaliteit en inhoud. Ook werk je nauw samen met specialisten op het gebied van risicobeheersing en compliance.

Als strategisch sparringpartner adviseer je leidinggevenden over financiële en inhoudelijke vraagstukken. Je bent betrokken bij jaarplannen en langetermijnontwikkelingen en bewaakt de aansluiting met organisatiedoelen.

Je richt je met name op grotere financiële stromen en de bijbehorende verantwoording. Voor kosten gerelateerde vraagstukken werk je samen met collega’s binnen finance, zodat inhoud en cijfers goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast werk je samen met vakgenoten binnen de organisatie om kennis te delen, uniformiteit te creëren en gezamenlijke uitdagingen aan te pakken.

Het team

Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team met specialisten op het gebied van analyse, kwaliteit, risicobeheersing en procesoptimalisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat processen beheerst, inzichtelijk en continu verbeterd worden.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld finance, bedrijfskunde of economie
• Bij voorkeur aangevuld met een vervolgopleiding richting controlling of accountancy, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen
• Ervaring met het analyseren van complexe processen en financiële vraagstukken
• Aantoonbare ervaring in het coördineren van trajecten met meerdere stakeholders
• Vaardigheid in het opstellen van analyses en adviesstukken
• Ervaring met BI-tools (zoals Power BI of vergelijkbaar)
• De motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen en langdurig te investeren in je carrière

Wat krijg je ervoor terug

• Een bruto maandsalaris tussen €4.300 en €6.900 op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Ruim aantal vakantiedagen
• Een flexibel keuzebudget bovenop je salaris
• Pensioenregeling
• Vergoeding voor reiskosten of volledig OV
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken met een moderne werkomgeving
• Thuiswerkvergoeding

Over de organisatie

Je komt terecht in een maatschappelijk betrokken organisatie die zich inzet voor het uitvoeren en verbeteren van regelingen met impact op een grote groep mensen. Er wordt gewerkt in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Cultuur en werksfeer

De organisatie kenmerkt zich als lerend en continu in ontwikkeling. Eigen initiatief, vakmanschap en samenwerking worden gestimuleerd. Er is veel ruimte om processen slimmer en beter in te richten, met oog voor zowel kwaliteit als de eindgebruiker.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.