FP&A Controller

Je sluit je aan bij het B2B XP&A-team, bestaande uit circa 10 collega’s en onderdeel van een bredere Finance-community van ongeveer 40 professionals. Het team kenmerkt zich door energie, diversiteit in achtergrond en sterke onderlinge samenwerking.
Er wordt hybride gewerkt vanuit een modern kantoor (twee vaste kantoordagen per week).

Binnen B2B richt jij je op het System Integrator-segment, waar de grootste en meest complexe klanten actief zijn. Je werkt samen met twee XP&A-collega’s en hebt nauwe contacten met business controllers, accounting en klantmanagers.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als FP&A Controller ben je actief betrokken bij de Planning & Control-cyclus en verantwoordelijk voor een eigen werkgebied. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van financiële resultaten en deze vertalen naar heldere en actionable inzichten
• Opstellen, verbeteren en monitoren van forecasts in samenwerking met de business
• Proactief challengen en ondersteunen van de business en collega-controllers
• Creëren van inzicht in klant- en productperformance door diepgaande analyses
• Bijdragen aan innovatie- en verbeterinitiatieven binnen Finance
• Meedenken over slimmere en snellere manieren van werken, onder andere via AI, dashboards en connected planning

Jouw kennis en ervaring

• WO-opleiding in een financiële richting
• Circa 5 jaar relevante werkervaring
• Sterke affiniteit met Planning & Control en business partnering
• Interesse in de toekomst en verdere professionalisering van Finance

Jouw competenties en talenten

• Sterk analytisch vermogen en een nieuwsgierige mindset
• Proactief, kritisch en durft de juiste vragen te stellen
• Gericht op verbetering, standaardisatie en vereenvoudiging
• In staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern
• Ambitie om door te groeien tot een stevige, zelfstandige controller
• Samenwerkingsgericht en communicatief sterk

Het aanbod

De organisatie biedt een aantrekkelijk en uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Bruto maandsalaris tussen € 5.190 en € 7.803 (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en groeipotentieel
• Vaste 13e maand (keuze voor uitbetaling of inzet voor flexibele doelen)
• Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhoging conform CAO
• € 1.500 inzetbaarheidsbudget per jaar voor persoonlijke ontwikkeling
• Flexibele verlofregeling en een goede werk-privébalans (hybride werken)
• Volledig ingerichte thuiswerkplek inclusief laptop en mobiele telefoon
• Aantrekkelijke kortingen op producten en diensten
• Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding (auto/fiets)
• Leasefietsregeling
• Uitstekende pensioenregeling