Finance Manager

Wil jij bijdragen aan kwalitatieve ouderenzorg en een stevig financieel fundament voor de toekomst? Als Manager Financiën ben je het financiële geweten van onze organisatie. Je geeft leiding aan het financiële team en vormt de brug tussen het primaire zorgproces en de financiële functie. Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie, een solide financiële basis en strategisch inzicht.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van financieel strategisch, tactisch en operationeel beleid.
• (Her)ontwerpen en optimaliseren van de planning & controlcyclus en AO/IC.
• Opstellen van jaarrekening, begrotingen, meerjarenramingen en liquiditeitsprognoses.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het financiële team; stimuleren van professionaliteit en werkplezier.
• Verbinden van zorg- en finance-afdelingen en versterken van bedrijfseconomisch bewustzijn binnen de organisatie.
• Zorgdragen voor accurate managementinformatie en inzet van BI-tools.
• Uitvoeren van treasurybeleid en onderhouden van contacten met financiers en borgingsinstellingen.
• Signaleren en adviseren over risico’s en verbeterkansen.

Wat breng je mee?

• Wo-opleiding in financiën (bedrijfseconomie, accounting of vergelijkbaar), aangevuld met RA/RC of vergelijkbare scholing.
• Zeer ruime ervaring in een financieel-economische managementfunctie, bij voorkeur binnen de zorg.
• Diepe kennis van zorgfinanciering, zorginkoopprocessen en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met ERP-systemen, geautomatiseerde workflows en BI-toepassingen.
• Natuurlijk leiderschap, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en belangen te verbinden.
• Besluitkracht, strategisch inzicht, integriteit en een scherp oog voor risico’s en kwaliteit.

Wat bieden wij? – FWG 70 (CAO VVT)

Een strategische en impactvolle rol binnen een mensgerichte organisatie, waarin je bijdraagt aan de financiële continuïteit én de kwaliteit van leven van onze cliënten. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en het financiële domein verder te professionaliseren.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris volgens FWG 70 (CAO VVT), afgestemd op ervaring en achtergrond.

• 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei.

• Eindejaarsuitkering van 8,33% (CAO-vast).

• Uitgebreide verlofregeling volgens CAO VVT, inclusief:

  • 144 wettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur).

  • 58,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

  • 35 extra bovenwettelijke doorbetaalde uren.

• Pensioenregeling via PFZW.

• Ruime mogelijkheden voor opleiding, bijscholing en leiderschapsontwikkeling.

• Balansbudget / duurzaam inzetbaarheidsbudget zoals opgenomen in de CAO.

• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT.

• Een contract voor minimaal 32 uur per week.

• Een professionele werkomgeving waarin innovatie, vertrouwen en samenwerking centraal staan.

Klaar om impact te maken op de toekomst van onze zorgorganisatie? Solliciteer direct en bouw met ons mee aan een financiële functie die écht het verschil maakt. We kijken uit naar je reactie!

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.