Salarisadministrateur Recruitment

Ben jij nauwkeurig en gedreven? Als Salarisadministrateur verzorg je de volledige salarisverwerking, houd je de wet- en regelgeving scherp in de gaten en beantwoord je vragen van medewerkers. Je zorgt dat iedereen op tijd en correct wordt betaald en draagt zo bij aan een soepel en betrouwbaar salarisproces.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een dynamische recruitmentorganisatie die bekendstaat om haar persoonlijke aanpak en professionele dienstverlening. De informele, collegiale cultuur biedt korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers krijgen volop kansen om zich verder te ontwikkelen, zowel op professioneel vlak als binnen administratieve processen en payroll.

Over de rol

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking voor de medewerkers van de organisatie. Daarnaast ondersteun je bij facturering, controle van klantfacturen en het bijhouden van financiële administratie rondom opdrachten. Je werkt nauw samen met HR, finance en recruitmentteams en draagt bij aan procesverbeteringen binnen salaris- en facturatieprocessen.

Wat ga je doen

• Verwerken van salarissen en mutaties in het payrollsysteem

• Controleren van declaraties en urenregistratie

• Ondersteunen bij facturering aan klanten

• Bijdragen aan een correcte financiële administratie

• Afstemmen met HR en recruitment over personeels- en facturatiegegevens

• Signaleren van verbeteringen in salaris- en facturatieprocessen

• Werken met payrollsoftware en Excel

Wat breng je mee

• Afgeronde hbo-opleiding in Finance, HR, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar

• Enige jaren ervaring in salarisadministratie en facturering

• Nauwkeurig, gestructureerd en proactief

• Kennis van payrollsoftware en Excel

• Goede communicatieve vaardigheden

• Ervaring binnen een recruitment- of detacheringsomgeving is een pré

Wat krijg je

• Salaris tussen €3.500 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Fulltime 40 uur per week

• Informele, collegiale werksfeer

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei

• Moderne systemen en betrokkenheid bij procesverbeteringen

• Goede werk-privébalans

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.