Senior Controller

Vestia is sinds 1 januari 2023 gesplitst in drie zelfstandige corporaties. Jij gaat werken bij de nieuwe woningcorporatie Stedelink te Zoetermeer met woningen in Delft en Zoetermeer. Je wordt mede verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van de finance en control van de nieuwe organisatie waar jij het control team (5 fte) gaat aansturen. Een mooie kans, waarin jij je zelf en je collega’s verder kunt ontwikkelen. Interesse? Lees snel verder.

Jouw potentiële werkgever

Bij Vestia zetten zij zich in voor de huurders van zo’n 70.000 woningen, bedrijfs- en zorgruimtes. Dit doen ze vooral in Rotterdam, Den Haag, Delft en Zoetermeer. Ze willen betaalbare, goede en energiezuinigere woningen voor mensen met een beperkt inkomen of in een kwetsbare positie. Ze werken aan prettige wijken, samen met gemeenten, zorgpartijen en politie. Werken bij Vestia biedt kansen om het verschil te maken en jezelf te ontwikkelen in een fijne sfeer met zo’n 700 betrokken collega’s.

De toekomst

Vestia is sinds 1 januari 2023 gesplitst in drie zelfstandige corporaties. Hef Wonen in Rotterdam, Hof Wonen in Den Haag en Stedelink in Zoetermeer. Op deze manier wordt er meer lokale focus gecreërd. Zo kunnen ze nog meer betekenen voor de huurders, de wijken en hun vastgoed. De komende periode wordt duidelijk hoe dit eruit komt te zien. Krijg jij energie van dit soort bijzondere trajecten? Dat is mooi, want zij zoeken op het moment een Senior Controller!

Jouw afdeling/team

Jij gaat werken bij de nieuwe woningcorporatie Stedelink met woningen in Delft en Zoetermeer. Je wordt mede verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van de finance en control van de nieuwe organisatie. Een grote kans, waarin jij je zelf en je collega’s verder kunt ontwikkelen. Tot die tijd ben je in dienst bij Vestia, en werk je in Rotterdam.

Het team Finance & Control, waar jij deel van uitmaakt, bewaakt de financiële continuïteit. Ze hebben het dan over het doorrekenen van strategieën, vooraf toetsen van besluiten, tijdige financiële rapportages, enzovoort. Dit doen ze door te anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving. In deze functie rapporteer je aan de Manager Financiën & Ondersteuning. Daarnaast stuur je functioneel het team Financiën & Control aan bestaande uit vijf fijne en toegewijde controllers.

Het interessante aan deze functie is dat je aan de wieg staat van een volledig nieuwe en verbeterde corporatie waar jij met jouw achtergrond van absolute waarde kunt en zal zijn.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor de directeuren en managers van de stafafdelingen;
• Functionele aansturing van de business en financial controllers (5 fte);
• Ontwikkeling van financieel-economisch en administratief beleid;
• Eindverantwoordelijke coördinatie van de begroting, tertiaalrapportages, jaarrekeningen en concernrapportages;
• Sparren met diverse stakeholders: Raad van Bestuur, management en medewerkers van de organisatie als ook de Gezamenlijke Dienst;
• Contact met ambtenaren van rijk en gemeenten, banken, WSW, Aw, organisaties op het terrein van de volkshuisvesting, accountant, externe adviesbureaus, leveranciers;
• Informeren van het bestuur over toekomstige mogelijkheden en risico’s m.b.t. de financiële situatie en adviseert gevraagd en ongevraagd op voorgenomen bestuursbesluiten en bewaakt de begroting;
• Consolideren en verwerkt informatie, formuleert adviezen, geeft het totaalbeeld en biedt bestuur inzicht in de (financiële) staat van de organisatie en doet voorstellen tot bijsturing en/of interventies;
• Beoordeling van taakstellende (onderdelen van) van de begrotingen en verzorgen van (een deel van) de jaarrekening. Jij ontwikkelt en bewaakt richtlijnen, bewaakt tijdigheid, juistheid en voortgang en stelt toelichtingen op.
• Adviseren over informatiebehoefte, -formats, KPI’s en vastgoed waardesturing, toetsten van bestuursvoorstellen en RVC voorstellen en hierover adviseren en beoordelen van de (financiële) onderdelen van (beleids)plannen en planningen
• Signaleren van verbetermogelijkheden, verbetervoorstellen doen en deze doorvoeren.

Wie ben jij en wat neem jij mee?

• Minimaal WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal zes jaar werkervaring binnen finance en werkervaring binnen een woningcorporatie heeft een sterke pré;
• Sterke pré als je ervaring hebt met het aansturen van teams en het ontwikkelen van mensen;
• Je bent resultaatgericht, houdt van een uitdaging, krijgt mensen op natuurlijke wijze mee en communicatief sterk;
• Je komt tot jouw recht in een organisatie in verandering en komt proactief met verbeterprojecten;

Jouw aanbieding

• Jaarcontract met de intentie om dit na 6 maanden om te zetten in een vast contract.
• Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget.
• Werken volgens het hybride werken.
• Een open organisatie, waar ze eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen en ze betalen mee aan de kosten van je zorgverzekering.

Klinkt dit als dé baan voor jou? Solliciteer dan direct!