Senior Controller

Stedelink is op 1 januari 2023 ontstaan. Je wordt als Senior Controller mede verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van de finance en control van de nieuwe organisatie waar jij het control team (5 fte) gaat aansturen. Is jouw missie om een bedrijf financieel efficiënter en sterker te maken? Zie jij hierbij niet alleen kansen binnen jouw eigen afdeling, maar binnen de hele organisatie? Lees dan snel verder!

Jouw potentiële werkgever

Stedelink maakt voor huurders echt het verschil. Ze verduurzamen woningen, bieden woningzoekenden een thuis en zijn de ogen en oren in de wijk. Maar staan daarbij ook voor grote uitdagingen. Die grijpen ze met beide handen aan. Ambitieus én realistisch. Stedelink is een organisatie met korte lijnen. Ze ondersteunen elkaar, zodat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Doen wat ze zeggen en maken waar wat ze beloven. Daar plukken de huurders de vruchten van.

Jouw afdeling/team

Jij gaat werken bij de nieuwe woningcorporatie Stedelink met woningen in Delft en Zoetermeer.

Het team Finance & Control, waar jij deel van uitmaakt, bewaakt de financiële continuïteit. Ze hebben het dan over het doorrekenen van strategieën, vooraf toetsen van besluiten, tijdige financiële rapportages, enzovoort. Dit doen ze door te anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving.

Als Senior Controller ben jij het aanspreekpunt voor het management van de corporatie. Dat de aansturing van de business en financial controllers in jouw handen ligt, schrikt jou niet af. Sterker nog, daar krijg jij juist energie van!

Je weet wat er speelt in de organisatie, je ziet makkelijk verbanden en komt met duidelijke adviezen op financieel gebied. Jij zorgt dat de begroting, tertiaalrapportages, jaarrekeningen en concernrapportages goed en op tijd klaar zijn.

Tot slot draag je bij aan de ontwikkeling van financieel-economisch en administratief beleid. Je bent in staat om de verschillende processen bij te sturen, zodat het operationeel effectief en efficiënt verloopt. Met jouw resultaatgerichte aanpak en financiële inzicht ben jij een professioneel adviseur voor de organisatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor de directeuren en managers van de stafafdelingen;
• Functionele aansturing van de business en financial controllers (5 fte);
• Ontwikkeling van financieel-economisch en administratief beleid;
• Eindverantwoordelijke coördinatie van de begroting, tertiaalrapportages, jaarrekeningen en concernrapportages;
• Sparren met diverse stakeholders: Raad van Bestuur, management en medewerkers van de organisatie als ook de Gezamenlijke Dienst;
• Contact met ambtenaren van rijk en gemeenten, banken, WSW, Aw, organisaties op het terrein van de volkshuisvesting, accountant, externe adviesbureaus, leveranciers;
• Informeren van het bestuur over toekomstige mogelijkheden en risico’s m.b.t. de financiële situatie en adviseert gevraagd en ongevraagd op voorgenomen bestuursbesluiten en bewaakt de begroting;
• Consolideren en verwerkt informatie, formuleert adviezen, geeft het totaalbeeld en biedt bestuur inzicht in de (financiële) staat van de organisatie en doet voorstellen tot bijsturing en/of interventies;
• Beoordeling van taakstellende (onderdelen van) van de begrotingen en verzorgen van (een deel van) de jaarrekening. Jij ontwikkelt en bewaakt richtlijnen, bewaakt tijdigheid, juistheid en voortgang en stelt toelichtingen op.
• Adviseren over informatiebehoefte, -formats, KPI’s en vastgoed waardesturing, toetsten van bestuursvoorstellen en RVC voorstellen en hierover adviseren en beoordelen van de (financiële) onderdelen van (beleids)plannen en planningen
• Signaleren van verbetermogelijkheden, verbetervoorstellen doen en deze doorvoeren.

Wie ben jij en wat neem jij mee?

• Minimaal WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime werkervaring binnen finance, werkervaring binnen een woningcorporatie heeft een sterke pré;
• Sterke pré als je ervaring hebt met het aansturen van teams en het ontwikkelen van mensen;
• Je bent resultaatgericht, houdt van een uitdaging, krijgt mensen op natuurlijke wijze mee en communicatief sterk;
• Je komt tot jouw recht in een organisatie in verandering en komt proactief met verbeterprojecten;

Jouw aanbieding

• Jaarcontract met de intentie om dit na 6 maanden om te zetten in een vast contract.
• Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget.
• Werken volgens het hybride werken.
• Een open organisatie, waar ze eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen en ze betalen mee aan de kosten van je zorgverzekering.

Klinkt dit als dé baan voor jou? Solliciteer dan direct!