Debiteuren Specialist

Introductie: Als medewerker debiteurenbeheer bij onze klant ben jij verantwoordelijk voor het efficiënt verwerken van alle financiële debiteurengegevens binnen de organisatie. Jij boekt dagelijks de banktransacties, verwerkt automatische incasso’s en zorgt voor het opstellen van betaalafspraken met debiteuren. Daarnaast controleer je dagelijks de verwerking van financiële gegevens en zorg je ervoor dat de aansluiting tussen de boekhouding correct blijft. Je hebt dagelijks contact met debiteuren om ervoor te zorgen dat openstaande bedragen zo laag mogelijk blijven. Jouw werk zorgt ervoor dat facturen tijdig betaald worden en dat het openstaande saldo minimaal is. Ook bewaak je de juistheid van de openstaande posten in de debiteurenadministratie en zorg je ervoor dat terugbetalingen op tijd en correct plaatsvinden.

Wat ga je doen?

• Dagelijks verwerken van bankboekingen en financiële gegevens.
• Beantwoorden van vragen van debiteuren via telefoon en e-mail.
• Afspraken maken over betalingsregelingen en deze schriftelijk vastleggen.
• Informatie verstrekken aan het management en andere belanghebbenden.
• Gegevens verzamelen voor het opstellen van periodieke financiële rapportages.
• Signaleer en geef voorstellen voor procesverbeteringen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau met een financieel diploma, gericht op debiteurenbeheer.
• Ervaring in de financiële sector is een pre.
• Je hebt kennis van AFAS Profit en kunt goed werken met Excel.
• Nauwkeurigheid is essentieel, aangezien alle gegevens correct moeten worden ingevoerd.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een fijne werkomgeving met een positieve en samenwerkingsgerichte sfeer.
• Een betrokken team met ruimte voor eigen inbreng.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via online cursussen.
• Salaris conform cao Kinderopvang, schaal 6, met een bruto maandsalaris van €2.577 tot €3.541 bij een werkweek van 36 uur (eind 2025 een CAO verhoging).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 4%, een fietsplan en een aantrekkelijke verlofregeling.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.