Manager Finance

Ben jij een inspirerende en proactieve leidinggevende met veel ervaring en kennis op het gebied van financiën en tegelijkertijd sterk in organisatieontwikkeling? Ben je toekomstgericht, innovatief én stimuleer jij medewerkers in het steeds weer verder ontwikkelen van de afdeling en om elke dag het beste uit zichzelf te halen? Dan ben jij de Manager Finance die Senzer zoekt!

OVER DE ORGANISATIE
Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit voor zeven gemeenten. Via Senzer werken ruim 2000 mensen bij diverse bedrijven in de regio. Daarnaast zorgen we ervoor dat vele anderen die niet rechtstreeks bij bedrijven terecht kunnen de mogelijkheid hebben tot zinvolle maatschappelijke participatie. Ook verzorgen we de inkomensondersteuning voor 4500 bijstandscliënten.

Bij Senzer geloven en vinden we dat iedereen die kan werken recht heeft op een plek op de arbeidsmarkt én inkomen heeft om in het levensonderhoud te voorzien. Daar zetten we ons dagelijks voor in.

De wereld om ons heen veranderd en daarmee veranderd Senzer ook. In 2021 hebben we onze strategie herzien en zijn we van start gegaan met een nieuwe organisatiestructuur. Een van de stappen in deze ontwikkeling is het optimaliseren van onze dienstverlening, daarvoor is het belangrijk dat ook de interne processen optimaal aansluiten waaronder ook financiën.

Er ligt een mooie uitdaging om de rol van finance binnen de organisatie verder te professionaliseren. Ben jij klaar om deze missie te voltooien als Manager Finance?

JOUW TEAM
Als Manager Finance ben je onderdeel van het Team Finance. Dit team bestaat uit 19 collega’s waarin we onderscheid maken tussen Financial Control, de Financiële Administratie, Personeels- en Salarisadministratie. Het team (en organisatie) is volop in ontwikkeling. Aan jou de taak om mee te gaan in deze beweging en te zorgen voor een toekomstbestendige functie van de afdeling financiën.

WAT GA JE DOEN?

• Je coacht en stuurt het team op inspirerende en energieke manier aan
• Je bent het eerste aanspreekpunt vanuit team financiën voor de medewerkers, directie en collega-leidinggevenden. Hierbij vertegenwoordig je het team binnen het MT en in diverse andere overleggen
• Je zoekt actief de samenwerking op met team concern control en de leidinggevende uit het primaire proces
• Je initieert verbeteringen in financiële- en personele systemen en processen
• Je adviseert en rapporteert aan directie en management over de realisatie van gestelde doelen en doet voorstellen gericht op het optimaliseren van processen en producten
• Je zorgt samen met het team voor een goede uitvoering van de planning en control cyclus
• Je stelt betrouwbare interne en externe rapportages op en voert analyses uit, waar nodig pas je beleid aan of doe je voorstellen ter verbetering
• Je zorgt voor een goed afdelingsplan. Daarbij implementeer en bewaak je het financiële beleid
• Je initieert, neemt deel en draagt bij aan projecten en werkgroepen.

WIE BEN JIJ?

• Je bent mensgericht en jouw leidinggevende stijl is coachend
• Je bent sociaal en communicatief sterk
• Je bent proactief, kunt goed plannen, organiseren en realiseren. Je denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen
• Je bent resultaatgericht en werkt graag samen
• Je bent organisatiesensitief

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in financiële richting
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven
• Conceptueel denkvermogen
• Ervaring in implementaties van automatisering en digitalisering trajecten

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken bij een organisatie die volop in beweging is en waarbij je een belangrijke bijdrage gaat leveren aan de ontwikkeling van Senzer als ook aan het Team Financiën.

Verder bieden we je:

• Marktconform salaris volgens de CAO Sociaal Werk
• Ruim 18% Individueel Keuzebudget (IKB) vrij in te zetten voor verlof of uitbetaling
• Een werkweek tussen de 32 (parttime) en 36 uur (fulltime)
• Flexibele werktijden waarbij hybride werken mogelijk is
• De opbouw van een loopbaanbudget voor het vergroten van je duurzame inzetbaarheid. Denk aan opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling
• Korting op collectieve (zorg)verzekeringen
• Mogelijkheid tot deelname aan fietsplan of computerplan

Ben jij de manager die Senzer vooruithelpt om onze dienstverlening nóg beter te maken? Reageer dan voor vrijdag 10 juni op deze uitdagende functie!