Concern controller

Wil jij als Concern controller bijdragen aan de zorg van morgen én een stevige strategische positie binnen een organisatie vertolken? Ben je graag in contact met diverse lagen binnen een organisatie en is een stevige collegiale relatie voor jou van belang? Dan is de rol van Concerncontroller bij Stichting Dichterbij te Gennep jouw eerstvolgende stap! Interesse? Lees dan snel verder.

Stichting Dichterbij is er voor mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek alsook de mensen om hen heen. Dichterbij levert zorg op maat in alle levensfasen, kijkend naar wat de cliënt en diens netwerk nodig hebben. Het zorg- en ondersteuningsaanbod bestaat uit wonen, dagbesteding, ondersteuning thuis en op school, onderzoek en behandeling, hulp bij sterke gedragsproblematiek (STEVIG), naschoolse dagopvang, logeren en vakantieopvang.

Als Concern controller binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor een diversiteit aan taken. Zo fungeer je als sterke aanvoerder en coach van een team van zo’n 20 collega’s bestaande uit business controllers, AO/IC medewerkers en Informatieanalisten. Je adviseert gevraagd en ongevraagd aan Raad van Bestuur en directie.
Vanuit een helikopterview geef je strategische input voor de toekomst. Met gevoel voor organisatiesensitviteit beweeg jij je tussen de verschillende belangen en stakeholders, verbind je collega's en thema's.

De kernwaarden van de organisatie zijn: openheid, betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit. Wij zoeken iemand die deze kernwaarden vanuit zijn/haar innerlijke onderschrijft en in zijn werk toepast. Je bent een teamplayer, energiek, initiatiefrijk en doortastend.

Taken en Verantwoordelijkheden als Concerncontroller bij Stichting Dichterbij

De Concern controller valt onder de aansturing van de directeur bedrijfsvoering. De rapportering vindt voor een groot deel rechtstreeks plaats aan de Raad van Bestuur. Voor hen én voor de directie ben je adviseur en kritisch sparringpartner.

Met jouw hechte team ben je verantwoordelijk voor de financiële bestuurbaarheid van Dichterbij en de strategische beleidsadvisering. Je onderhoudt een nauwe relatie met de manager financiële administratie en zorgadministratie. Daarnaast ga je goede samenwerkingsrelaties aan met externe partijen zoals accountants, banken en zorgfinanciers. Je neemt deel aan de RvB-overleggen en heb je een relatie met de Raad van Toezicht via de Auditcommissie.

Je denkt mee en adviseert over de ontwikkeling van de organisatie. Samen met de teams business control en AO/IC ben je gericht op de aansluiting tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering. Je focust je daarbij op de samenhang in de inrichting van de organisatie, sturing en verantwoording, processen, beleid, uitvoering en bedrijfsvoering waarbij je adviseert en stuurt op verbeteringen vanuit een lerende oriëntatie.

Aanvullend op bovenstaande beschrijving kent de functie de volgende verantwoordelijkheidsgebieden:

• Het beheersen van risico's vanuit audit, risk en compliance perspectief;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de omgeving van Dichterbij (klanten, stakeholders, politiek, maatschappij) en op basis daarvan komen tot voorspellingen en aanbevelingen;
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële strategie, inhoudelijk goede informatievoorziening en goede toekomstgerichte stuurinformatie;
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de externe omgeving naar het financieel beleid van Dichterbij;
• Je bent verantwoordelijk voor treasury management en neemt deel aan de treasury commissie;
• Je bent verantwoordelijk voor het fiscaal management en neemt deel aan de fiscale commissie.
  
  

Wie ben jij

• In het bezit van een relevante WO diploma, aangevuld met RA of RC;
• Je hebt meerdere jaren ervaring als concerncontroller in een complexe organisatie;
• Je beschikt over gedegen kennis van en ervaring met financieringsstromen, wet -en regelgeving gezondheidszorg, data-analyse/datamanagement, (project)management, bedrijfsprocessen, Planning & Control en goverancevraagstukken treasurybeleid, e.d.;
  
  

Wat kun je verwachten

• Vast contract voor 36 uur (100%) of 40 uur (110%) per week;
• Marktconform salaris
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Jaarlijks tot € 600,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of een abonnement bij de sportclub;
• De mogelijkheid om extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen.
• Hybride werken

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan direct!