Ben jij als Financial een conceptuele denker die graag afdelingsoverstijgend verbind? Jíj zorgt ervoor dat de afdeling die je ondersteunt het maximale resultaat kan behalen door hen te voorzien van en te challengen op de juiste cijfers en inzichten. Je breid graag je interne netwerk uit met een open manier van communiceren. Klinkt dit als muziek in je oren? Dan is de rol van Adviseur Planning & Control Veiligheid&Wijken bij de Gemeente Tilburg dé volgende uitdaging in jouw carrière!

Wat ga je doen als Financieel Adviseur ?

De afdeling VEW (Veiligheid en Wijken) kent zeven teams. Het unieke bij deze afdeling is dat je zowel het opstellen van beleid ondersteunt als de uitvoering ervan. Je ziet als Financieel Adviseur direct wat het effect van het gemaakte beleid is. Je spart met management en medewerkers van verschillende teams. Zij kunnen jou blindelings vertrouwen en krijgen input van jou waar zij direct mee aan de slag kunnen;

• Meedenken in de beweging die we ingezet hebben op het gebied van wijkgericht werken en welke accenten daarbij van belang zijn vanuit control. Je bent een sparringpartner voor omgevingsmanagers die regie hebben op de uitvoering van de wijkagenda’s;
• Jezelf vastbijten in onderliggende cijfers en analyses en daarmee jouw domeinen direct voorzien van de juiste sturingsinformatie;
• Samen met de budgethouders binnen de afdeling zorg jij ervoor dat we optimaal in control zijn over onze belangrijkste processen. De uitdaging zit mede in het feit dat de afdeling veel incidentele regelingen kent en daarmee ook incidentele budgetten;
• Je adviseert de afdeling bij alle P&C producties. Op basis van de gesprekken die je met de budgetbeheerders hebt, lever je mutaties aan voor onder andere de perspectiefnota, begroting en tussenrapportage. Je verzorgt samen met de afdeling de verantwoording in de jaarrekening;
• Je vormt een belangrijke spil tussen de afdeling VEW en de afdeling P&C, jij bent het financiële verlengstuk vanuit de afdeling VEW, vooral ook richting de controller binnen ons team;
• Participeren in een jong en actief team van controllers, adviseurs en bedrijfseconomisch medewerkers;
• Je kan deelnemen aan het opleidingsprogramma van de afdeling Planning en Control om je skills up-to-date te houden. Er zijn nog meer interessante en leerrijke cursussen en trainingen beschikbaar bij het Tilburgs Leerhuis.

Hoe ziet je dag eruit?

Je start je dag op met het fysiek deelnemen aan het koffiemoment dat het team wekelijks heeft. Vervolgens heb je een afspraak op het stadhuis met een manager van één van de zeven teams van de afdeling Veiligheid en Wijken. Jullie nemen de bedrijfsvoering van het team door en maken afspraken over een voorstel die richting college moet.

Rond de middag spreek je af voor een lunchwandeling met een groot deel van je collega’s binnen het team.
Na de pauze loop je mee naar de Stadswinkel waar de afdeling Veiligheid en Wijken gehuisvest is. Op de vloer van de afdeling woon je een brede presentatie bij over de nieuwe visie op wijkgericht werken.
Na afloop informeer je over het begrotingsproces dat momenteel loopt en of je nog ergens mee kunt helpen.

Bij de koffieautomaat informeert een beleidsmedewerker of je even wilt meedenken op een actueel dossier. In plaats van je laatste mails bijwerken, pak je een stoel en sparren jullie nog even over het proces van een inhoudelijke nota. Voldaan sluit je de dag af en sluit je aan bij de borrel op het terras.

Wat breng je mee?

• Kennis en ervaring van bedrijfseconomie/gemeentelijke financiën is een pré;
• Hbo- of Universitaire opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
• Adviesvaardigheden, analytisch vermogen en conceptueel kunnen denken. Jij bent een echter verbinder binnen en buiten je team;
• Een gezonde balans tussen zelfstandig werken en samenwerken;
• Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar (32-36 uur).

Wat krijg je ervoor terug?

• We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10 . Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.020,- en maximaal € 5.725,-. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Een leuke groep collega’s waarmee je gaat samenwerken. Een organisatie die volop in ontwikkeling is, iets wat we ook van onze medewerkers verwachten;
• Keuze uit verschillende trainingen in het Tilburgs Leerhuis waarmee je elke dag beter kan worden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg;
• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken is na de inwerkperiode vanzelfsprekend;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).