De symptomen van een niet-werkend hybride model

Download de e-guide

discussing-project

De pandemie heeft de traditionele manier van werken ingrijpend veranderd. Een combinatie van thuis en op kantoor werken is nu de norm en veel bedrijven hebben in sneltreinvaart diverse faciliteiten opgezet om deze hybride vorm van werken mogelijk te maken.

Echter, veel organisaties werken nu met haastig geconstrueerde modellen die verborgen gebreken, risico's, inefficiënties en bedreigingen bevatten. 

In dit rapport, De symptomen van een niet-werkend hybride model, beantwoorden we enkele prangende vragen voor werkgevers en wervingsmanagers:

  • Wat zijn de symptomen van een niet-werkend hybride model en hoe kun je deze voorkomen of oplossen?
  • Welke aspecten van hybride werken kunnen helpen om het beste talent aan te trekken en te behouden?
  • Welke invloed heeft hybride werken op traditionele fysieke werkplekken?

Om deze en andere vragen over hybride werken te beantwoorden, zijn duizenden werknemers over de hele wereld ondervraagd. Daarnaast bevat het rapport ook de input van leiders binnen Robert Walters, HR-experts en recent gepubliceerde onderzoeksresultaten. 

Dit rapport biedt praktische inzichten en oplossingen voor werkgevers en HR-managers, wereldwijd.

Vacature uploaden 

»

Salary Survey 

»

Recruitmentadvies 

»