Strijden om mid-career financials: ‘De war for talent is echt begonnen’

Annemieke Peskens

De arbeidsmarkt voor finance bevindt zich momenteel in een sterke opwaartse spiraal. Werkgevers duiken op financieel talent. Annemieke Peskens, director Robert Walters Rotterdam, ziet met name in de regio Rotterdam-Den Haag een rat race ontstaan. ‘Je moet weten wat er op de markt speelt, zodat je niet achterloopt.’

Dit artikel werd eerder gepubliceerd op CM Web

 


Grote vraag naar mid-career professionals

Rotterdamse en Haagse finance professionals kunnen hun borst natmaken. Annemieke Peskens, director Robert Walters Rotterdam, ziet dat werkgevers hunkeren naar getalenteerd personeel. Een groot contrast met een aantal jaar geleden. ‘Het verschil tussen de markten trekt momenteel heel erg aan. Er is veel vraag naar tweede en derde stappers. Bij de CFO zie je minder beweging, daar ligt nog een echte uitdaging. Voor de mid-career professionals zie je duidelijk een tekort aan kandidaten. Daar is de war for talent echt begonnen. Organisaties groeien weer, waardoor ze weer meer gaan investeren en hun teams willen aanvullen. Peskens: 'Veel kandidaten, die bijvoorbeeld in een Big 4-omgeving zijn gestart, zijn toe aan een stap naar het bedrijfsleven. Zij kunnen kiezen en bijvoorbeeld controller worden. Er is heel veel vraag naar dit type kandidaten.’

Organisaties groeien weer, waardoor ze weer meer gaan investeren en hun teams willen aanvullen

Beweging in zorg en onderwijs

De regio Den Haag-Rotterdam zit in een opwaartse gang. Met name de non-profitinstellingen excelleren momenteel. ‘In Rotterdam is er veel beweging binnen de zorg- en onderwijssector. Daar is de vraag enorm toegenomen. Je ziet dat dat de olie- en gasindustrie het nog steeds zwaar heeft.’ Vooral in de regio Rotterdam heeft de olieprijs impact op de arbeidsmarkt.

Eisen door verdergaande digitalisering

Het tempo waarin bedrijven veranderen wordt alsmaar hoger. De snijvlakken van IT en finance vergen meer kennis van IT en verdergaande digitalisering van de financiële professional. Peskens: ‘Dat gaat onveranderd door. Alle financiële professionals adviseren we dan ook om hun kennis up-to-date te houden, onder andere op het gebied van IT-processen. Je moet weten wat er op de markt speelt, zodat je niet achterloopt. We zien veel vraag naar analisten, mensen die van heel veel data relevante informatie kunnen maken. Dat is een belangrijke trend die we nu waarnemen.’

Meer informatie

Ben je zelf klaar voor een tweede stap in finance? Bekijk onze financiële vacatures. Voor meer informatie over ontwikkelingen op de arbeidsmarket in de regio Zuid-Holland kunt u contact opnemen met Annemieke Peskens, via annemieke.peskens@robertwalters.com of tel. 010 7998 090. 

Recruitmentadvies 

»
Richels van een groot blauw gebouw

Webinars 

»

Vacature uploaden 

»

Salary Survey 

»

Recruitmentadvies 

»