HR medewerker

Heb jij ervaring binnen HR en krijg je energie van het optimaliseren van processen? Werk je gestructureerd, denk je vooruit en wil je een belangrijke rol spelen in de verdere groei van een ambitieuze scale-up in Amsterdam? Dan is deze functie als HR medewerker iets voor jou.

Voor een snelgroeiende organisatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR medewerker die zorgt voor structuur en overzicht. Iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om een stevige basis neer te zetten waar de organisatie op kan bouwen.

In deze rol zorg jij ervoor dat alles op operationeel HR-gebied soepel verloopt. Jij houdt het overzicht, richt processen efficiënt in en denkt proactief mee over verbeteringen.

Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve en organisatorische taken, zoals personeels- en salarisadministratie, contractbeheer en onboarding van nieuwe medewerkers.

Wat ga je doen?

• Contact onderhouden met de externe partner voor personeels- en salarisadministratie;
• Verwerken van loonmutaties, verlofregistraties en personeelsgegevens;
• Begeleiden van het volledige onboarding- en offboardingproces;
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en andere documenten;
• Fungeren als aanspreekpunt voor praktische HR- en operationele vragen;
• Signaleren van kansen voor procesverbetering en deze implementeren;
• Zorgen dat alle processen correct verlopen en voldoen aan compliance- en auditvereisten.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting is een plus);
• Ongeveer 1 tot 3 jaar ervaring in HR-administratie, operations of een vergelijkbare functie;
• Een gestructureerde manier van werken en een sterk gevoel voor eigenaarschap;
• Het vermogen om snel verbeterpunten te herkennen en met oplossingen te komen;
• Affiniteit met systemen, processen en administratieve werkzaamheden;
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Je werkt nauwkeurig, integer en neemt initiatief.

Wat bieden wij jou?

• De mogelijkheid om direct in dienst te treden bij de opdrachtgever;
• Een salaris tot €4.300 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en sportbudget;
• Een professionele maar informele werkomgeving binnen een klein en betrokken team;
• Hybride werken;
• Onbeperkt aantal vakantiedagen;
• Dagelijkse lunch op kantoor en regelmatig leuke teamactiviteiten.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je aan de slag als HR medewerker? Solliciteer direct.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.