HR Officer

Voor een opdrachtgever in de omgeving van Hilversum zijn wij op zoek naar een HR Officer. In deze medior HR-rol maak je onderdeel uit van een professioneel HR Operations-team en ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR.

Wat ga je doen?

Als HR Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en werkt samen met je HR-collega's aan een professionele HR-dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's over HR-regelingen, procedures en personeelsvraagstukken;
• Verzorgen van de administratieve verwerking rondom in-, door- en uitstroom;
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelszaken;
• Bewaken van HR-processen en zorgen voor een correcte toepassing van het HR-beleid;
• Signaleren van mogelijkheden om HR-processen verder te automatiseren en optimaliseren;
• Meewerken aan verschillende HR-projecten binnen de organisatie;
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en adviseren over mogelijke aanpassingen in beleid en processen.

Digitalisering speelt een belangrijke rol binnen de HR-strategie. Een groot deel van de HR-processen is ingericht en gedigitaliseerd in AFAS, waardoor er veel aandacht is voor procesverbetering en verdere optimalisatie.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we een HR-professional die zelfstandig kan werken, maar ook graag onderdeel is van een team. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Ervaring als bijvoorbeeld HR Officer, HR Medewerker of HR Services Medewerker;
• Ervaring binnen een HR Shared Services- of HR Operations-omgeving is een sterke pré;
• Een proactieve en servicegerichte instelling;
• Interesse in het verbeteren en digitaliseren van HR-processen;
• Bij voorkeur ervaring met AFAS Profit.

Wat kun je verwachten?

Je komt terecht bij een grote en dynamische organisatie in de omgeving van Hilversum, waar ontwikkeling, samenwerking en professionalisering centraal staan. Je werkt binnen een team van ongeveer acht HR Officers en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarbij kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen E3.400 en E4.300 afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met keuze uit een leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• Zakelijke telefoon en laptop;
• Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen;
• Een uitgebreid aanbod aan trainingen, opleidingen, kennissessies en webinars.

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer direct om aan de slag te gaan als HR Officer.

Daan Bergsma
Tel: +31207988767
Mobile: +31621384997
E-mail: Daan.Bergsma@RobertWalters.com
Web: www.robertwalters.nl

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.