HR Adviseur

Voor een internationale klant in Aalsmeer is de positie van HR Adviseur vrijgekomen. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers over HR-gerelateerde vraagstukken, waarbij de nadruk ligt op de uitvoering en optimalisatie van HR-processen. Je werkt nauw samen met een hecht HR-team. Belangrijk dat je proactief en oplossingsgericht bent en uitstekende communicatieve vaardigheden hebt in zowel Nederlands als Engels.

Wat je gaat doen:

Als HR adviseur in Aalsmeer, is het je primaire verantwoordelijkheid om als eerste aanspreekpunt te fungeren voor alle HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van HR-processen en zorgt voor efficiëntie binnen de organisatie. Uw betrokkenheid bij werving zal van groot belang zijn bij het aantrekken van toptalent, terwijl uw inspanningen op het gebied van onboarding nieuwe werknemers een soepele overgang naar het bedrijf zullen bieden. Uw begeleiding bij ziekteverzuim en re-integratietrajecten is van onschatbare waarde voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Bovendien zal uw coördinatie van interne trainingen de leer- en ontwikkelingsbehoeften van alle medewerkers ondersteunen. Ten slotte zal uw vermogen om relaties op te bouwen bijdragen aan een zichtbare en toegankelijke HR-afdeling.

• Optimaliseer en standaardiseer HR-processen in samenwerking met je HR-collega's.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en beantwoorden van vragen over
• HR-beleid, afwezigheid, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Speel een actieve rol bij het aantrekken van talent en het zorgen voor een vlotte en professionele onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteun ziekteverzuim- en re-integratietrajecten door leidinggevenden en medewerkers te begeleiden.
• Coördineren van interne trainingen en ontwikkelingstrajecten, waarbij medewerkers en managers worden ondersteund bij hun leer- en ontwikkelingsbehoeften.
• Bouw en onderhoud relaties, zorg voor een zichtbare en toegankelijke HR-afdeling en onderhoud contact met externe partijen zoals opleidingsinstituten en recruiters.
• Draag bij aan employer branding initiatieven en medewerkerstevredenheid.

Wat je meebrengt:

De ideale kandidaat voor deze functie als HR adviseur brengt een schat aan kennis mee uit zijn hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbaar vakgebied. Met 1-3 jaar ervaring in een brede, executive HR rol ben je goed op de hoogte van de actuele HR wet- en regelgeving en ben je bedreven in diverse HR systemen. Je uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels zijn essentieel in deze rol, aangezien je het eerste aanspreekpunt bent voor alle HR-gerelateerde vragen. Je proactieve en oplossingsgerichte houding, gekoppeld aan je sterke organisatorische vaardigheden, stelt je in staat om meerdere HR-taken tegelijk aan te pakken.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• 1-3 jaar ervaring in een brede, ondersteunde HR rol.
• Kennis van HR-systemen en actuele HR-wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding – je denkt in mogelijkheden en pakt zaken direct aan.
• Sterke organisatorische vaardigheden die in staat zijn om meerdere HR-taken tegelijk uit te voeren.

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging als HR Adviseur en wil je graag in Aalsmeer werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct of bel mij bij vragen op 0618415199.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.