HR Generalist

Voor een financiële instelling in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR Generalist die het HR People Services-team komt versterken. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en HR Business Partners. In deze veelzijdige functie combineer je operationele HR-werkzaamheden met advisering en draag je actief bij aan het verbeteren van HR-processen en HR-dienstverlening. De functie is voor minimaal 24 en maximaal 32 uur.

HOE ZIET JE DAG ERUIT?

Als HR Generalist ben jij het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen over onder andere contracten, arbeidsvoorwaarden, verlof en HR-beleid.
• Adviseren en ondersteunen van managers bij dagelijkse HR-vraagstukken en eenvoudige casuïstiek.
• Ondersteunen van HR Business Partners bij complexere dossiers en meedenken over passende HR-oplossingen.
• Uitvoeren en beheren van operationele HR-processen zoals onboarding, offboarding, contractbeheer en personeelsmutaties.
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en actief bijdragen aan verbeteringen en optimalisaties, onder andere binnen het HR-systeem.
• Bijdragen aan HR-projecten, zoals procesverbeteringen, audits en systeemontwikkelingen.
• Samenwerken met collega’s binnen HR People Services en actief kennis delen binnen het team.
• Onderhouden van contact met internationale collega’s en ondersteunen bij grensoverschrijdende HR-vraagstukken.

WAT WIJ BIEDEN?

• Een goed bruto maandsalaris tussen €4.400 en €5.000, afhankelijk van jouw ervaring o.b.v. 40 uur.
• Een contract rechtstreeks bij de opdrachtgever.
• Een flexibele functie waarbij je minimaal 24 en maximaal 32 uur kan werken, dagen in overleg.
• Flexibel keuzebudget: 19,47% van je bruto salaris, inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 7 extra verlofdagen.
• Hybride werkomgeving: Werk meerdere dagen per week vanuit huis en geniet van flexibele uren die passen bij jouw leven.
• Impactvolle rol: Maak écht verschil in HR-dienstverlening en procesoptimalisatie.
• Ontwikkelingskansen: Toegang tot persoonlijke en professionele ontwikkelprogramma’s.

WAT WIJ VRAGEN?

Je bent een proactieve, servicegerichte HR Generalist die overzicht houdt en graag verantwoordelijkheid neemt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen.

• Ervaring: Minimaal 3–5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bijvoorbeeld als HR Generalist, HR Medewerker of HR Adviseur.
• Kennis: Goede kennis van HR-processen en actuele arbeidswet- en regelgeving.
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht: Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail en compliance.
• Communicatief sterk: Je communiceert helder en professioneel met medewerkers en management.
• Zelfstandig én teamgericht: Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Pré: Ervaring binnen een financiële instelling is een plus en kennis van AFAS.

OVER DE ORGANISATIE

Je komt te werken in het HR team van 11 FTE, bij een professionele financiële organisatie met een hoofdkantoor in Amsterdam, waar kwaliteit, samenwerking en integriteit centraal staan. Het HR-team werkt nauw samen en is continu bezig met het verbeteren van processen en dienstverlening. Diversiteit en inclusie worden actief gestimuleerd. Verschillen worden gewaardeerd en dragen bij aan een open en veilige werkomgeving voor alle medewerkers.

Ben jij de nieuwe HR Generalist en wil je graag in Amsterdam werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct of bel mij bij vragen op 0618415199. Of stuur mij een mail met je motivatie en up-to-date cv, dit kan naar: Frank.vandenbosch@robertwalters.com

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.