HR Officer

Heb jij een achtergrond in salarisadministratie en HR-ondersteuning en krijg je energie van het analyseren van gegevens en het verbeteren van processen? Wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van het HR-beleid? Dan is de rol van HR Officer in Den Bosch een mooie volgende stap voor jou.

In deze functie als HR officer ben jij het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-administratie en beloning voor onze opdrachtgever in de regio Den Bosch. Samen met de externe payrollpartner zorg je ervoor dat de salarisverwerking elke maand nauwkeurig en op tijd verloopt. Daarnaast kijk je verder dan vandaag: je duikt in HR-data, signaleert verbeterkansen en speelt een actieve rol bij de implementatie en optimalisatie van nieuwe HR-systemen.

Je werkzaamheden:

• Ondersteunen en controleren van de maandelijkse salarisverwerking; je verwerkt wijzigingen en bewaakt de kwaliteit, terwijl de uiteindelijke payroll door de partner wordt uitgevoerd;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s over salaris, arbeidsvoorwaarden en HR-procedures;
• Verzamelen, analyseren en vertalen van HR-gegevens naar heldere rapportages, dashboards en prognoses;
• Meewerken aan de invoering en doorontwikkeling van het nieuwe HRIS- en payrollsysteem;
• Initiëren van verbeteringen om HR-processen slimmer, digitaler en gebruiksvriendelijker in te richten.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of Payroll (PDL);
• Je hebt enkele jaren ervaring in een HR-rol met focus op payroll en HR-administratie;
• Je bent sterk in cijfers en analyses en werkt graag met HR-data; Excel kent voor jou weinig geheimen;
• Je hebt interesse in digitalisering en nieuwe HR-technologieën;
• Kennis van de Engelse taal is een pluspunt;
• Je communiceert duidelijk en werkt prettig samen met anderen;
• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een salaris tot maximaal €5300 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid om direct in dienst te treden bij de opdrachtgever;
• Een afwisselende functie met veel ruimte om bij te dragen aan een toekomstbestendige HR-organisatie;
• Een professioneel en betrokken HR-team waarin jouw ideeën en ontwikkeling centraal staan;
• De kans om zowel operationeel als projectmatig zichtbaar verschil te maken.

Heb jij de benodigde ervaring en word je enthousiast van deze functie? Solliciteer dan direct om aan de slag te gaan als HR officer!

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.