HR officer

Heb jij ervaring in HR en ben je sterk in het maken van rapportages en goed met cijfers? Heb je ruime ervaring in payroll en het effienct inrichten van processen rondom payroll? Dan is deze functie als HR officer iets voor jou!

Als HR officer ben jij een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling. Je combineert HR-kennis met financieel en analytisch inzicht en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-administratie en payroll. Je werkt nauw samen met onze externe payrollpartner en zorgt ervoor dat de maandelijkse salarisverwerking correct, volledig en tijdig verloopt.

Daarnaast kijk je vooruit: je analyseert HR-data, denkt actief mee over het verbeteren van processen en benut nieuwe HR-systemen optimaal.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen en controleren van de maandelijkse payroll in samenwerking met onze payrollpartner;
• Verwerken van mutaties en bewaken van de kwaliteit van de salarisadministratie;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, arbeidsvoorwaarden en HR-processen;
• Fungeren als interne vraagbaak voor HR-collega’s;
• Verzamelen, analyseren en vertalen van HR-data naar rapportages, dashboards en forecasts (o.a. ziekteverzuim, werving & selectie en trends);
• Meewerken aan de implementatie en verdere ontwikkeling van het HRIS en payrollsysteem;
• Initiëren van verbetervoorstellen om HR-processen efficiënter, digitaler en gebruiksvriendelijker te maken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een PDL-opleiding of bedrijfskunde;
• Enkele jaren ervaring in een HR-rol met raakvlakken in payroll en HR-administratie;
• Sterk analytisch en cijfermatig inzicht en ruime ervaring met Excel;
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering;
• Goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte instelling;
• Beheersing van de Engelse taal is een plus;
• Een positieve, proactieve houding: jij voelt je thuis in een organisatie die in beweging is en neemt anderen graag mee in verandering.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal E5400 o.b.v. een FT dienstverband;
• Een veelzijdige en uitdagende HR-functie waarin je actief bijdraagt aan een modern en toekomstgericht HR-landschap;
• Een rol waarin je zowel operationeel als projectmatig impact maakt;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een betrokken en professioneel HR-team met ruimte voor eigen initiatief, ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om direct in dienst te treden van de opdrachtgever.

Ben jij enthousiast geworden over de functie van HR officer in Eindhoven en wil je solliciteren? Wacht dan niet langer!

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.