HR Medewerker

Voor een internationale organisatie in Hilversum ben ik op zoek naar een HR Medewerker die minimaal 32 en maximaal 40 uur het team komt versterken.

HOE ZIET JE DAG ERUIT?

Als HR Medewerker werk je midden in de HR-operatie en ondersteun je bij het correct, tijdig en compliant uitvoeren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je bent een belangrijke schakel tussen HR, managers en systemen en zorgt dat afspraken goed worden vastgelegd en nageleefd. Je beantwoordt vragen over salarissen, inschaling, arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken en bewaakt de juistheid van HR- en salarisgegevens. De belangrijkste taken & Verantwoordelijkheden zijn:

• Ondersteunen bij de juiste toepassing van het beloningsbeleid in salarisvoorstellen, inschalingen en mutaties;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-collega’s en managers bij vragen over beloning en arbeidsvoorwaarden;
• Controleren en verwerken van salaris- en arbeidsvoorwaardelijke mutaties in HR- en salarissystemen;
• Opstellen en bijhouden van HR- en beloningsrapportages (zoals loonsommen en salarisoverzichten);
• Signaleren van afwijkingen en meedenken over verbeteringen in processen en procedures;
• Ondersteunen bij compliance en zorgdragen voor een correcte vastlegging van afspraken;
• Bijdragen aan HR-projecten, zoals harmonisatie van arbeidsvoorwaarden of functiewaardering.

WAT WIJ BIEDEN?

• Een inhoudelijke HR-functie waarin je direct bijdraagt aan een correcte HR-administratie en beloningsstructuur;
• Werken binnen een professioneel HR Services-team in een kennis gedreven organisatie;
• Een salarisindicatie van € 3.500 – € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring;
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, training en HR-projecten;
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s waar samenwerken en kennisdelen centraal staan.

WAT WIJ VRAGEN?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting;
• Enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Medewerker of HR Support;
• Beschikbaarheid voor 32–40 uur per week;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt affiniteit met cijfers en HR-data;
• Basiskennis van wet- en regelgeving rondom beloning en arbeidsvoorwaarden is een pré;
• Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om collega’s en managers te ondersteunen;
• Je neemt verantwoordelijkheid en voelt je prettig in een rol waarin je zowel uitvoerend als meedenkend bent.

Ben jij de nieuwe HR Medewerker en wil je graag in Hilversum werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.