HR Business Partner

Ben jij een strategische HR professional die een sleutelrol wil spelen in het succes van een dynamisch en groeiend bedrijf? Wil jij het verschil maken door samen te werken met leidinggevenden en medewerkers, en zo bij te dragen aan een sterke bedrijfscultuur? Dan is deze vacature voor HR Business Partner in Amsterdam misschien wel jouw volgende stap!

Voor zowel nationale als internationale, grote en middelgrote organisaties zijn wij op zoek naar meerdere HR Business Partners. Als HR Business Partner werk je, veelal binnen het HR-team, samen met je collega’s om de organisatie naar een hoger plan te tillen. Wij geloven sterk in een ontwikkelingscultuur met oog voor de mensheid, waar iedereen wordt aangemoedigd om hun talenten te benutten en hun ideeën te delen.

Voor de functies van HR Business Partner zijn wij op zoek naar kandidaten welke 32 tot 40u per week beschikbaar zijn.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als HR Business Partner ben jij dé schakel tussen HR en de business. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en andere stakeholders om HR-strategieën te vertalen naar concrete acties die bijdragen aan de organisatiedoelen. Je ondersteunt het management bij HR-vraagstukken, van talentontwikkeling en performance management tot verzuim en employee engagement. Je hebt een proactieve rol in het creëren van een positieve werkcultuur, waarbij je medewerkers motiveert en helpt om het beste uit zichzelf te halen. Jouw veelzijdige takenpakket omvat samengevat:

• Adviseren van leidinggevenden bij het nemen van HR-beslissingen.
• Beheren van het volledige employee life cycle proces: werving, onboarding, training & development, performance management, verzuim en exitgesprekken.
• Identificeren van HR-behoeften en het ontwikkelen van passende strategieën en oplossingen.
• Proactief bijdragen aan het verbeteren van de werkcultuur en medewerkerstevredenheid.
• Het implementeren en begeleiden van HR-projecten en veranderingen binnen de organisatie.
• Analyseren van HR-gegevens en trends om de effectiviteit van HR-beleid en -strategieën te verbeteren.

Jouw Profiel:

Wij zoeken een enthousiaste HR-professional met een passie voor mensen en een goed gevoel voor communicatie. Als ideale kandidaat beschik je over:

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in HR, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner rol, bij voorkeur in een internationale of snelgroeiende organisatie.
• Ervaring met veranderingsmanagement en het implementeren van HR-strategieën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een pragmatische, oplossingsgerichte mindset.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het interpreteren van HR-data.
• Een proactieve en flexibele houding, met de passie om mensen en organisaties te laten groeien.
  

Ons Aanbod:

Naast een boeiende en mensgerichte functie op een mooie locatie in Amsterdam, bieden wij:

• Een salaris van maximaal €5.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenregeling van EUR 0,23 per kilometer;
• Een stimulerende werkomgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan;
• Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jouw stempel te drukken op het HR-beleid;
• Mogelijkheden om impact te maken en bij te dragen aan de groei van deze organisatie.

Solliciteer Nu!

Klaar voor de volgende stap binnen je HR carrière? Wacht niet langer! We kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en te ontdekken hoe jij deze organisatie kunt gaan versterken!

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.