HR Manager

Onze klant is op zoek naar een strategische HR Manager om hun team te versterken. Deze rol biedt de unieke kans om het HR-beleid vorm te geven in lijn met de bedrijfsdoelstellingen, actief bij te dragen aan managementbeslissingen en leiding te geven aan opleidingsprogramma's met een focus op verpakkingskennis. De uitdaging is in Zeewolde en het betreft een fulltime functie.

HOE ZIET EEN WERKDAG ERUIT?

Als HR Manager ben je niet alleen verantwoordelijk voor het HR-beleid, maar fungeer je ook als actieve sparringpartner binnen het Management Team. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een toekomstbestendig HR-beleid en zorgt tegelijkertijd voor een continue ontwikkeling van medewerkers. Een grote uitdaging ligt op het gebied van training en opleiding, specifiek binnen de verpakkingskennis. Je neemt het voortouw in het opzetten van een onderwijsbeleid dat bijdraagt aan de groei en expertise van ons team.

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen
• Actief bijdragen aan de besluitvorming binnen het managementteam
• Werven, selecteren en behouden van toptalent binnen de organisatie
• Opzetten en beheren van trainingsprogramma's, gericht op het verpakken van kennis
• Coördineren en toezicht houden op de salarisadministratie in samenwerking met Finance
• Bevorderen van een sterke bedrijfscultuur en betrokkenheid
• Medewerkers implementeren van prestatiemanagement, duurzame inzetbaarheid en verzuimbeleid
• Zorgen voor naleving van arbeidsrechtelijke wetgeving en HR-processen

JOUW PROFIEL

• Een afgeronde HBO/WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5-10 jaar ervaring in een strategische HR-functie
• Ervaring als MT-lid of strategisch HR-adviseur binnen een organisatie
• Kennis van salarisadministratie en beloningsbeleid
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma's
• Affiniteit met verpakkingsprocessen en materialen (of bereidheid om je hierin te verdiepen)
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden
• Een sterke drive om verandering en innovatie binnen HR te realiseren

ONZE AANBIEDING

• Een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring, de range is vanaf €6.000 tot €8.500 o.b.v. 40 uur en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Bonusregeling, 20% van het bruto jaarsalaris
• Reiskostenvergoeding en de optie voor een leaseauto
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een uitdagende functie voor minimaal 36 en maximaal 40 uur
• Een stimulerende werkomgeving met een enthousiast en gedreven team
• Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit om processen continu te verbeteren

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging of wil je graag een vervolgstap maken als HR Manager en ben je bereid in Zeewolde te werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct. Ben je nieuwsgierig en benieuwd wat wij je nog meer kunnen bieden? Wij nodigen jou graag uit voor een kopje koffie/thee. Andere vragen twijfel dan niet en solliciteer direct of bel mij op 0618415199.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.