HR Manager

Storteboom Food Group is een toonaangevende speler in de Europese foodsector en gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige kipproducten voor retail, foodservice en internationale afnemers. Met moderne productielocaties, geavanceerde procesautomatisering en een voortdurende focus op levensmiddelentechnologie werkt Storteboom aan veilige, duurzame en innovatieve voedseloplossingen.

Vanuit een hechte, ondernemende organisatie wordt elke dag gebouwd aan kwaliteit — van grondstof tot eindproduct — met oog voor mens, dier en omgeving.

Bij Storteboom hebben we een duidelijke visie en missie. We weten precies waar we samen naartoe werken. Onze leidraad? “Better Life, Better Together.” Vanuit dit motto hebben wij onze People Agenda ontwikkeld: de koersbepaler voor hoe wij ons als organisatie blijven ontwikkelen. In essentie is dit onze route om te winnen – iets wat diep in ons DNA verankerd zit. Onze People Agenda richt zich volledig op onze mensen. Met een open, nieuwsgierige blik kijken we naar alle huidige én toekomstige collega’s.

In deze ontwikkeling spelen de HR Managers op onze vestigingen een centrale rol. Zij vertalen onze strategie naar concrete acties en werken nauw samen met directie, MT en teamleiding rondom alle medewerkers-gerelateerde thema’s. Organisatieverandering en -ontwikkeling zien zij niet als randvoorwaarden, maar als natuurlijke en inspirerende onderdelen van hun werk.

Voor onze locatie in Kornhorn zoeken wij zo’n HR Manager: iemand die zowel oog heeft voor de organisatie als geheel als voor de medewerkers die het mogelijk maken.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk om richting te geven aan de uitvoering van onze People Agenda. Dit betreft o.a. het wekelijkse MT-overleg, afdelingsvergaderingen en HR-teamsessies op landelijk niveau;
• Stimuleert een positieve werkcultuur, is zichtbaar en benaderbaar voor alle medewerkers op de vestiging;
• Je bent verantwoordelijk voor HR-processen die bijdragen aan een soepele instroom, effectieve doorstroom en zorgvuldige uitstroom, waaronder sollicitatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en het opstellen van arbeidsvoorwaarden;
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving binnen alle HR-gerelateerde thema’s;
• Voor directie en MT ben jij strategisch adviseur én een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers;
• Verantwoordelijk voor de complexe verzuim casussen; Daarnaast onderhoud je contact met externe partners zoals de Arbodienst.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
• Een aantal jaren werkervaring binnen het HR-vakgebied, waarvan enkele jaren in de rol van HR Manager;
• Bij voorkeur heb je ervaring in een productieomgeving, waardoor je snel kunt schakelen tussen operationele processen en HR-vraagstukken;
• Ervaring met leiderschapsontwikkeling en het adviseren over en vormgeven van leiderschaps- en managementontwikkeltrajecten;
• Sterk analytisch en communicatief vermogen: je kunt onderzoek uitvoeren, data analyseren, trends signaleren en deze helder vertalen naar acties;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een stevige, positieve en constructieve gesprekspartner voor de hele organisatie;
• Actuele kennis van HR-wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie als HR Manager op onze locatie in Kornhorn;
• Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Deelname aan het pensioenfonds VLEP;
• Werken op een van de grootste locaties binnen Storteboom Food Group, in een organisatie die continu in ontwikkeling is;
• Enthousiaste, nuchtere en betrouwbare teams: duidelijk, direct en prettig samenwerken – je weet altijd waar je aan toe bent.

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.