HR Manager

Voor de Verenigde Tankrederij B.V., een toonaangevende speler in de logistieke en maritieme sector in Rotterdam wordt een HR Manager gezocht die het verschil wil maken. In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht HR-beleid dat direct bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de organisatie.

Wat je gaat doen:

Als HR Manager ben je dagelijks bezig met het vormgeven van beleid dat niet alleen voldoet aan wetgeving maar ook aansluit bij de ambities van de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alle processen soepel verlopen. Je bent zichtbaar aanwezig als sparringpartner voor het managementteam, begeleidt verandertrajecten op een verbindende manier. .

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures die voldoen aan wet- en regelgeving en aansluiten bij best practices in de sector;
• Eindverantwoordelijk voor het aansturen van het volledige HR- en Crewingteam;
• Opzetten en onderhouden van een solide HR-structuur die groei en professionalisering ondersteunt;
• Fungeren als strategisch adviseur en klankbord voor het MT op het gebied van organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken;
• HR-strategieën afstemmen op bedrijfsdoelstellingen en bijdragen aan tactische én strategische besluitvorming;
• Leiden van jaarlijkse HR-cycli zoals performance management, beloningsrondes en talentreviews;
• Initiëren en uitvoeren van lokale en internationale HR-projecten in samenwerking met het HR-team;
• Onderhouden van relaties met vakbonden en leidinggeven aan CAO-onderhandelingen en vernieuwingsprocessen;
• Ontwikkelen en implementeren van effectieve opleidings- en ontwikkelprogramma’s;
• Stimuleren van een positieve werkcultuur en initiatief nemen in medewerkersbetrokkenheid en retentie.

Wat zoeken wij in de kandidaat?

• Je beschikt over minimaal een bachelor- of masterdiploma in Human Resources Management, Organisatieontwikkeling, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• Je hebt ten minste acht jaar brede ervaring binnen HR-management waarvan aantoonbaar in een internationale logistieke-, transport-, haven- of maritieme omgeving;
• Je hebt trackrecord in het aansturen én coachen van HR-afdelingen;
• Je hebt visie op workforce planning, talentmanagement én implementatie van vernieuwende HR-initiatieven;
• Ervaring in samenwerking met vakbonden is vereist; je weet belangen zorgvuldig te balanceren tussen organisatie én medewerkers;
• Je hebt diepgaande kennis van Nederlandse arbeidswetgeving (WOR) inclusief compliance vraagstukken;
• Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel; je bent verbindend ingesteld én kunt effectief schakelen op alle niveaus binnen de organisatie;
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels;
• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s gericht op duurzame inzetbaarheid is een pré.

Wat onderscheidt Verenigde Tankrederij B.V.

Deze organisatie behoort tot de meest gerenommeerde spelers binnen de logistieke sector in Rotterdam. Werken hier betekent deel uitmaken van een hecht team waar samenwerking centraal staat; iedereen draagt bij aan gezamenlijke successen. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling: medewerkers krijgen volop kansen om zichzelf verder te ontplooien via gerichte opleidingsprogramma’s. De sfeer kenmerkt zich door open communicatie, korte lijnen met het managementteam én ruimte voor eigen initiatief.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten als verbindende schakel binnen deze ambitieuze organisatie? Solliciteer dan nu!

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.