HR officer

Heb jij ervaring als HR officer en ben je toe aan een nieuwe uitdaging in Amsterdam? Vindt jij het belangrijk om in een organisatie te werken waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat? Lees snel verder!

Als HR Officer in Amsterdam speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de HR-afdeling bij verschillende administratieve en operationele taken. Jij bent de schakel tussen management en medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt en effectief verlopen. In deze rol werk je nauw samen met zowel het lokale HR-team als internationale collega's, waardoor je bijdraagt aan de uitvoering van HR-beleid en -strategieën.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het coördineren van sollicitaties en gesprekken.
• Verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van personeelsdossiers en het bijhouden van HR-gegevens in systemen.
• Behandelen van verzuimmeldingen en het opvolgen van verzuimrapportages, in samenwerking met het management.
• Ondersteunen van de salarisadministratie, inclusief het verzamelen van gegevens en het zorgen voor tijdige verwerking.
• Het coördineren van trainingen en het beheren van opleidingsplannen voor medewerkers.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen.
• Het assisteren bij de implementatie van HR-beleid, procedures en strategische initiatieven.

Wat bieden wij?

• Een salaris tot €4000,- o.b.v. van je ervaring.
• Een dynamische werkomgeving binnen een internationale organisatie in Amsterdam.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale werksfeer met enthousiaste en gemotiveerde collega's.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Gezellige teamuitjes, borrels en evenementen.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HR of een vergelijkbaar vakgebied.
• Bij voorkeur 1-3 jaar ervaring in een administratieve HR-rol, bij voorkeur binnen een internationale werkomgeving.
• Kennis van HR-processen en -administratie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
• Proactieve houding, nauwkeurigheid en een hoge mate van integriteit.
• Kennis van HR-systemen en MS Office (Excel, Word, Outlook).

Zie jij jezelf terug in deze functie en voelt dit als de juiste uitdaging? Solliciteer direct en ga aan de slag als HR officer!

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.