HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR professional die op zoek is naar een business partner rol die zowel operationeel, strategisch als tactisch is? Wil jij je graag ontwikkelen binnen het vak maar heb je ook al dusdanige ervaring op gedaan waardoor jij goed zelfstandig te werk kan gaan? Dan is deze rol wellicht voor jou!

Voor een bedrijf in Supply Chain, gelegen in Eindhoven, ben ik op zoek naar een HR Business Partner met een academische achtergrond die samen met een klein team HR wil professionaliseren en naar de next level wil tillen

Wat ga je doen

• Creëren van randvoorwaarden waarbinnen de managers en medewerkers hun werk kunnen doen
• Uitvoering geven aan het vastgestelde HR-beleid
• Meedenken in het verbeteren van het HR-beleid
• Adviseren, coachen en ondersteunen van de managers in de HR-processen
• Actief meedenken aan het verhogen van de verbinden van (nieuwe) medewerkers en het verlagen van het verzuim
• Signaleren en tijdig ondernemen van actie waardoor vraagstukken zelfstandig kunnen worden opgelost
• Begeleiden van veranderprocessen en complexe arbeidsrechtelijke dossiers
• Opzetten en uitvoeren van HR projecten
• Je beweegt je op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau binnen de organisatie

Dit neem je mee

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde HR studie of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je bent doelgericht, flexibel (soms reizen naar andere locaties) en je kunt goed samenwerken

Aanbod

• Salaris tussen de €4.300 en €5.000 op basis van ervaring
• 13e maand
• 25 vakantiedagen
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Werken in een informele werksfeer
• Veel opleidingsmogelijkheden
• 40 urige werkweek. 32 uur is bespreekbaar

Interesse? Reageer dan snel!