HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Professional en wil je graag werken in een internationaal bedrijf? Ben je op zoek naar verbreding en verdieping in je volgende baan? En heb actuele kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving wat betreft HR? Dan ben ik wellicht op zoek naar jou!

Dit bedrijf is wereldwijd actief met kantoren in Europa, Noord-Amerika en Azië. Hun klanten zijn voornamelijk toonaangevende multinationals in meerdere branches wij zij zich richten op duurzame Supply Chain oplossingen.

Binnen het HR team werk je samen met 3 collega's en rapporteer je aan de HR Director.

Wat ga je doen?

In deze HR business partner functie krijg je te maken met nationale en internationale cases en vind je het leuk om het bedrijf te helpen groeien.

• Je bent verantwoordelijk voor HR voor verschillende afdelingen en internationale vestigingen
• Je acteert op operationeel en tactisch/strategisch niveau
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt voor een optimale planning, performance management en talentontwikkeling
• Je bepaalt (samen met het management en het hr team) de jaarlijkse doelen op de HR agenda
• Je bent verantwoordelijk voor HR projecten
• Je werkt nauw samen met de andere HR Business Partner en de HR Director
• Je reist een paar keer per jaar naar de internationale kantoren

Dit ben jij

Je bent een ervaren HR professional die goed past in een business partner rol die strategische, tactische en operationele HR taken omvat. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en durft zaken bespreekbaar te maken. Je houdt van actie ziet graag resultaat van je werk en vindt het vooral leuk om een positief verschil te maken voor onze medewerkers en het team. Ook ben je analytisch sterk. Verder verwachten wij het volgende:

• WO Werk- en denkniveau
• Afgeronde opleiding richting HRM of vergelijkbaar
• Ongeveer 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of als HR Adviseur
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
• Grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en bij voorkeur enige internationale kennis.

Aanbod

• Goed salaris
• 13e maand
• Mogelijkheid tot hybride werken (maximaal 2 dagen thuis)
• 28 vakantiedagen (+8 ATV dagen)
• Reiskostenvergoeding
• Een pensioenregeling waaraan de werkgever ook bijdraagt
• Aantrekkelijke extra voordelen zoals een biologische en gezonde lunch in het bedrijfsrestaurant, de mogelijkheid om met korting te sporten en diverse trainingen en workshops
• Een open en informele werksfeer waarin regelmatig activiteiten worden georganiseerd voor het personeel

Interesse? Reageer dan snel!