In deze afwisselende functie van advisor CB houd je je bezig met (her)ontwerp, implementatie en verbeteren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, alsmede met het verder professionaliseren van HR-processen in de breedste zin van het woord. Interesse? Lees dan snel verder.

Alliance Healthcare is een farmaceutische groothandel en biedt een internationaal netwerk voor zorgfabrikanten, apotheken, artsen, zorgcentra en ziekenhuizen. Alliance is een van de grootste groothandels in de farmaceutische- en zelfzorg producten en distributeurs in Europa en leveren elk jaar producten aan ruim 115.000 apotheken, artsen, zorgcentra en ziekenhuizen vanuit ruim 300 distributiecentra in 11 landen.

Compensation en benefits zijn belangrijke instrumenten om de motivatie en betrokkenheid van medewerkers te vergroten, en om organisatiedoelstellingen te behalen. Een goed uitgebalanceerd en passend beloningspakket kan helpen om talent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen.

In deze internationale positie ben jij een sterke adviseur en bewaak jij zowel in Nederland als internationaal alles wat te maken te heeft met jouw specialisme.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Je ontwikkelt - op basis van de strategische HR visie - vernieuwend arbeidsvoorwaardenbeleid organisatie breed, met oog voor moderne arbeidsverhoudingen, aansluitend op de bedrijfsstrategie en gebaseerd op economische, maatschappelijke en branche ontwikkelingen.
• Je analyseert complexe HR vraagstukken vanuit compensation & benefits benadering, betrekt daarbij de externe ontwikkelingen en vertaalt deze in kwalitatief en kwantitatief onderbouwde integrale adviezen. Het betreft beloning, functiewaardering, pensioenen, harmonisatie van arbeidsvoorwaardelijke pakketten, zowel voor de totale onderneming, als specifieke doelgroepen.
• Je verwerkt de beleidsadviezen in operationele regelingen en procedures en zorgt voor draagvlak en informatievoorziening.
• Je neemt de voorbereiding van diverse arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen voor je rekening. Verantwoordelijk dat cao-afspraken en arbeidswetgeving in de interne processen/het beleid worden geïmplementeerd.Internationaal aanspreekpunt voor alles met betrekking tot Compensation & Benefits

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en dit aangevuld met relevante werkervaring op het C&B vlak
• Je bent stevige gesprekspartner op alle niveaus in de complexe organisatie met een oplossingsgerichte, pragmatische, beïnvloedende hands-on mentaliteit.
• Je denkt kritisch en onafhankelijk, behandel voorkomende vragen zelfstandig, maar weet wanneer afstemming nodig is.
• Je leert snel. Je houdt van cijfers en beschikt over goede kennis van Excel.
• Je hebt ervaring en affiniteit met data en analyses betreffende uiteenlopende HR managementinformatie.

Wij bieden je een uitdagende en zelfstandige fulltime functie in een uitermate boeiende en veranderende markt; een functie met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Herken jij jezelf in bovenstaande positie dan kom ik graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.