HR Administrator

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging, of wil je graag een vervolgstap maken als HR Administrator? Dan is dit jouw kans. Door de groei van onze organisatie is de positie van HR Administrator vrijgekomen in Apeldoorn. De uitdaging is in eerste instantie voor 7 maanden, met grote kans op verlenging.

HOE ZIET EEN WERKDAG ERUIT?

Als HR Administrator heb je een brede verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele HR-taken en daarmee ook het aanspreekpunt voor HR administratie gerelateerde vraagstukken van zowel medewerkers als managers en werkt daarin nauw samen met de rest van het HR team. Op dinsdag werkt het team gezamenlijk op kantoor, maar iedereen stelt zich flexibel op. Hybride werken kan in principe op de andere dagen. Andere taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Zorg dragen voor het gehele proces rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Verantwoordelijk voor het opmaken van brieven en contracten
• Je houdt de digitale personeelsdossiers bij
• Je houdt onze HR systemen op orde, denkt proactief mee over systeemverbeteringen en levert een bijdrage bij de implementatie van verbeteringen
• Je onderneemt acties op basis van signalen uit AFAS: bij einde proeftijd, einde contract, jubilea etc.
• Je maakt rapportages uit de HR-systemen
• Overige administratieve taken zijn bijvoorbeeld het doorvoeren van personeelsmutaties verwerken van declaraties en ziekteverzuim registratie

ONZE AANBIEDING

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal €4.500 o.b.v. 40 uur en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Reiskostenvergoeding 0.23 CT per kilometer
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 40 uur
• Een dynamische en uitdagende functie in Apeldoorn
• Een stimulerende werkomgeving met een enthousiast en gedreven team
• Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit om processen continu te verbeteren

JOUW PROFIEL

• Minimaal twee jaar ervaring als HR Administratief medewerker
• Afgeronde MBO of HBO opleiding
• Kennis van de wet- en regelgeving wat betreft HR-gerelateerde vraagstukken
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in zowel woord als geschrift vanwege het internationale karakter van onze organisatie
• Kennis van AFAS is een must
• Je bent hands-on, zelf initiërend (ziet waar behoeftes liggen) en pro-actief, resultaatgericht, servicegericht en uitermate discreet

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging of wil je een volgende stap maken als HR Administrator en in Apeldoorn werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct of bel mij bij vragen op 0618415199 of stuur een email naar Frank.vandenbosch@robertwalters.com

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.