Onze klant is op zoek naar een toegewijde HR Compensation & Benefits Specialist om hun team te versterken. Deze rol biedt een geweldige kans om bij te dragen aan de beleids- en administratieve aspecten van hun vergoedingen en voordelen. Je bent het aanspreekpunt voor alle zaken die te maken hebben met hun belonings- en mobiliteitsbeleid en speelt een actieve rol bij het optimaliseren van payroll- en secundaire arbeidsvoorwaardenprocessen. Als je gedreven bent, graag wilt groeien en een significante impact wilt maken in een maatschappelijk verantwoorde organisatie, dan kan dit de perfecte rol voor jou zijn.
Wat onderscheidt dit bedrijf:
Onze klant is een bank met een sterke maatschappelijke betrokkenheid die haar kernwaarden hoog in het vaandel heeft staan. Ze bieden een omgeving die bevorderlijk is voor groei, zowel professioneel als persoonlijk, met behoud van een goede balans tussen werk en privéleven. De bank staat bekend om haar toewijding aan duurzaamheidsdoelstellingen waar u met uw werk direct aan kunt bijdragen.
Wat je gaat doen:
Als HR Compensation & Benefits Specialist ben je van cruciaal belang bij het beheer van het belonings- en mobiliteitsbeleid van onze klant. Je bent actief betrokken bij het verbeteren van payroll- en secundaire arbeidsvoorwaardenprocessen, het zorgen voor een nauwkeurige personeelsadministratie en het verstrekken van tijdige HR-rapportages. Jouw bijdragen helpen bij het vormgeven van een datagedreven HR-afdeling. Daarnaast ben je aanspreekpunt, sparringpartner en adviseur voor de Head of Human Resources en de Team Lead HR Services.
- Onderhouden van up-to-date belonings- en mobiliteitsbeleid, opstellen van voorstellen voor aanpassingen in lijn met strategische doelstellingen
- Actief bijdragen aan de optimalisatie van payroll- en secundaire arbeidsvoorwaardenprocessen door verbeteringen voor te stellen en door te voeren
- Zorg voor nauwkeurige en tijdige HR-rapporten uit ons HR-systeem, benchmarking en datagedreven HR
- Fungeren als de Business Data Steward voor HR
Wat je meeneemt:
De ideale kandidaat voor de functie van HR Compensation & Benefits Specialist brengt een schat aan ervaring met zich mee op het gebied van personeels- en salarisadministratie. Je hebt diepgaande kennis op het gebied van verloning en mobiliteit, gekoppeld aan vaardigheid in het maken van rapporten en het beheren van complexe HR-informatie. Jouw affiniteit met cijfers, data, rapportconfiguratie, met name het gebruik van PowerBI, zal in deze rol cruciaal zijn. Je vermogen om soepel te schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus zal je onderscheiden.
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met personeels- en salarisadministratie
- Diepgaande kennis op het gebied van verloning en mobiliteit
- Vaardig in het maken van rapporten en het beheren van complexe HR-informatie
- Ervaring met HR-tools
- Affiniteit met cijfers en data
- Ervaring met het configureren van rapportages en dashboards, bij voorkeur in PowerBI
Ons Aanbod:
Naast een boeiende en mensgerichte functie met maatschappelijk belang binnen Den Haag, bieden wij:
- Een salaris van maximaal €6.500,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring);
- 13e maand;
- Thuiswerkvergoeding, sportvergoeding, fietsplan en vele andere interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Reiskostenregeling van EUR 0,23 per kilometer;
- Een stimulerende werkomgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan;
- Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jouw stempel te drukken op het HR-beleid;
- Mogelijkheden om impact te maken en bij te dragen aan de groei van deze organisatie.
Solliciteer Nu!
Klaar voor de volgende stap binnen je HR carrière? Wacht niet langer! We kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en te ontdekken hoe jij deze organisatie kunt gaan versterken!
This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.
