Ben jij een ambitieuze HR-professioneel die net zijn of haar HBO- of WO-diploma heeft behaald in HR of een verwante richting? Heb je al enige werkervaring opgedaan en ben je klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Wil jij je ontwikkelen in een internationale werkomgeving en werken aan strategische HR-projecten? Ben je enthousiast om direct samen te werken met de HR Directeur en een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatie? Lees dan snel verder!
Onze klant is op zoek naar een Junior HR Business Partner & Advisor om de HR Directeur te ondersteunen bij een breed scala aan (internationale) projecten. In deze rol krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken op de lange termijn. Je werkt 1 dag per week op hun locatie in Amsterdam en bent 4 tot 5 dagen per week actief op het hoofdkantoor in Schiedam.
- Ondersteuning van strategische HR-initiatieven
- Werk aan zowel lokale als internationale projecten
- Nauwe samenwerking met de HR Directeur en andere afdelingen
Wat je gaat doen:
Als Junior HR Business Partner & Advisor speel je een cruciale rol binnen de organisatie. Je wordt direct betrokken bij strategische HR-initiatieven, waarbij je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en impact te maken op de lange termijn. Je zult werken aan zowel lokale als internationale projecten die betrekking hebben op alle aspecten van HR, waaronder talentmanagement, wervingsprocessen, performance management en organisatieontwikkeling.
- Ondersteunen van de HR Directeur bij het implementeren van HR-projecten en strategische initiatieven.
- Actief bijdragen aan internationale HR-projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-systemen, performance management programma’s en talentontwikkelingsinitiatieven.
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken.
- Coördineren van wervingscampagnes en het onboarden van nieuwe medewerkers.
- Het ondersteunen van HR-beleid en processen in lijn met de organisatiebehoeften.
- Analyseren van HR-gegevens en rapportages om inzichten te bieden voor verbeteringen en veranderingen in HR-strategieën.
Wat je meeneemt:
Als Junior HR Business Partner & Advisor breng je een sterke set vaardigheden en ervaring mee. Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR of een verwante richting en minimaal 6 maanden werkervaring binnen HR, bij voorkeur in een internationale werkomgeving. Je bent een high-potential met een proactieve houding en de ambitie om door te groeien binnen HR. Daarnaast heb je sterke communicatieve vaardigheden en ben je in staat om te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR of een verwante richting.
- Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring binnen HR, bij voorkeur in een internationale werkomgeving.
- Je bent een high-potential met een proactieve houding en de ambitie om door te groeien binnen HR.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je hebt ervaring of affiniteit met het werken aan projecten en kunt goed prioriteiten stellen.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt affiniteit met de maritieme sector en bent bereid om af en toe te reizen voor werk in Amsterdam.
Wat onderscheidt dit bedrijf:
Onze klant is een wereldleider in scheepsreparatie en -onderhoud, met vestigingen over de hele wereld. Hun team speelt een cruciale rol in het leveren van hoogwaardige service aan klanten binnen de maritieme sector. Ze zijn een organisatie die innovatie, samenwerking en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan, en ze bieden een dynamische werkomgeving waarin je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen.
Wat is het volgende:
Ben je klaar om je carrière naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer dan nu!
This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.
