HR generalist

Heb jij minimaal 3 jaar ervaring als HR generalist en toe aan een nieuwe uitdaging? Vind jij persoonlijke ontwikkeling belangrijk en wil je werken voor een internationale organisatie? Lees dan snel verder!

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het volledige scala aan HR-activiteiten binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen van zowel lokale als internationale HR-processen en werkt nauw samen met managers en medewerkers om een positieve en productieve werkcultuur te bevorderen.

Wat ga je doen?

• Beheren van wervings- en selectieprocessen, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het voeren van interviews en het coördineren van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers.
• Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en medewerkersvraagstukken.
• Ondersteunen bij het opstellen van arbeidscontracten en het beheren van personeelsdossiers.
• Organiseren van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers.
• Beheren van de uitvoering van salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden in samenwerking met externe partners.
• Voeren van performance management processen en het ondersteunen van het implementeren van HR-strategieën.
• Bevorderen van medewerkerstevredenheid en het initiëren van verbeteringsvoorstellen op het gebied van arbeidsomstandigheden, cultuur en betrokkenheid.
• Zorgen voor naleving van de relevante wet- en regelgeving, zowel lokaal als internationaal.

Wie ben jij?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR Generalist rol, bij voorkeur in een internationale werkomgeving.
• Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen in Nederland en internationaal.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met een hands-on mentaliteit.
• In staat om prioriteiten te stellen in een snel veranderende omgeving en goed samen te werken met verschillende teams.
• Ervaring met HR-software (bij voorkeur SAP SuccessFactors, AFAS, of vergelijkbaar).

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal 4500 bruto maandsalaris afhankelijk van je werkervaring.
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende, internationale organisatie in Amsterdam.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Een dynamische, collegiale werkomgeving met veel ruimte voor initiatief.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Word jij enthousiast van deze uitdaging? Solliciteerd an direct

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.