nl
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Professionals

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij jouw verhaal kunnen delen met de meest vooraanstaande organisaties van Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Meer informatie
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Inzichten & Advies

Of je nu op zoek bent naar talent of naar een nieuwe carrièrestap voor jezelf, wij adviseren je graag over de laatste trends op de arbeidsmarkt en bieden je de inspiratie die je nodig hebt.

Meer lezen
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

Manager Internationale Medewerkers

Vacature opslaan

Het team van BAS bestaat uit meer dan 1.000 medewerkers met 26 nationaliteiten. 30% van het BAS team is niet Nederlands. Internationale medewerkers dragen binnen BAS al jaren bij aan de groei die we als organisatie door gemaakt hebben. Als Manager Internationale Medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor het verder ontwikkelen van dit team in de breedste zin waar.

Deze medewerkers werken op diverse afdelingen binnen de organisatie, van de werkplaats tot IT development. Jij bent de spil die het werven, onboarden, ontwikkelen en de juridische en financiële aspecten van ons diverse personeelsbestand coördineert. De initiele focus ligt op het optimaliseren van mobiliteits vraagstukken, daarnaast creëer je een plan en duidelijk beleid dat aansluit bij onze lange termijn personeelsplanning. Je rapporteert rechtstreeks aan de CHRO en bent het aanspreekpunt voor zowel HR, leidinggevenden en de directie op dit onderwerp.

Wat ga je doen?


• Beheer van juridische en compliance-aspecten met betrekking tot internationale arbeid, waaronder visa, werkvergunningen en arbeidscontracten;
• Verantwoordelijk voor het financiële aspect van internationale medewerkers. Je borgt middels een degelijk beleid dat de salarisadministratie, belastingen, pensioenen en sociale verzekeringen op de juiste manier verwerkt worden.
· Verantwoordelijk voor de Internationale HR Journey; planning en opvolging van medewerkers tijdens het registratieproces in Nederland, bijvoorbeeld bij de IND, gemeente of bank;
• Personeelsplanning; je werkt met de verschillende BVs om de instroom van het aantal en type medewerkers af te stemmen;
• Je beheert de instroom van nieuwe medewerkers; je ontwikkelt een plan om in verschillende landen personeel te werven, bent in contact met recruiters, en je coördineert het selectieproces;
• Zorgdragen voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe internationale medewerkers, waarbij je hen helpt bij een soepele integratie in de organisatie. Jij zorgt samen met de coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van het internationale personeel binnen de doelgroep dat er een standaard gestroomlijnd onboardingsplan is;
• Het ontwikkelen van een effectief en inclusief trainings- en ontwikkelingsprogramma voor internationale teams, gericht op het bevorderen van persoonlijke groei en het verbeteren van prestaties samen met de leidinggevenden;
• Fungeert als HR Business Partner voor kantoor Dubai (5 fte).

Wat bieden wij jou:


• Een competitief salaris op basis van jouw ervaring en expertise;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, spaarregeling en reiskostenvergoeding;
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving in een groeiende internationale organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor training en opleiding;
• Een leiderschapsrol met de kans om een verschil te maken binnen het HR-team en de organisatie als geheel.

Functievereisten


• Sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift, kennis van andere talen is een voordeel;
• Een afgeronde bacheloropleiding;
• Ruime ervaring in (HR-)management, bij voorkeur met een focus op internationale teams;
• Kennis van (internationale) arbeidswetten, regelgeving en compliance;


Als je klaar bent voor deze uitdagende rol en de kans wilt grijpen om het HR-team van BAS naar nieuwe hoogten te brengen, nodigen wij je van harte uit om contact met ons op te nemen. Samen kunnen we bouwen aan een sterke en diverse organisatie waarin internationale medewerkers kunnen gedijen.


Over BAS


Sinds 1962 is BAS een toonaangevende speler in de Automotive, wereldwijd actief in het kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines. Onze organisatie groeit en evolueert, en met meer dan 1.000 collega's streven we ernaar om iedere dag beter te worden voor onze klanten. Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap vormen de kern van onze bedrijfscultuur.

Interesse? Reageer snel!

Soort contract: FULL_TIME

Vakgebied: Human resources

Specialisme: HR Manager

Sector: Human Resources en Personeelszaken

Salaris: Negotiable

Werkplek: Kantoor

Ervaringsniveau: Manager

Locatie: Veghel

Referentienummer: 2148832/001

Datum gepost: 21 mei 2024

Consultant: Charlotte Evers

Telefoonnummer: 040 799 9910

charlotte.evers@robertwalters.com

Charlotte Evers

Vacature opslaan

Delen

I'm Robert Walters Are you?

Sluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.