HR Business Partner

Net als wij kijk je graag vooruit en weet je mensen hierin mee te krijgen. Communiceren op verschillende niveaus is voor jou geen enkel probleem. Jij bent expert binnen jouw vakgebied en je deinst er dan ook niet voor terug om een “stevig” advies te geven. Naast dat je proactief en ondernemend bent weet je ook voldoende draagvlak te creëren voor zowel jouw eigen ideeën als die van de HR-afdeling.

Voor een productie onderneming in de omgeving van Eindhoven werven wij een
HR Business Partner

Als HR business partner ondersteun je het management en adviseer je op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken. Sterker nog - je toont je eigenaar van alle aspecten die te maken hebben met organisatie en bezetting. Je bent vraagbaak, adviseur, coach én een stevige gesprekspartner voor het management. In deze rol rapporteer je aan de Algemeen Directeur.
Je bent nauw betrokken bij uiteenlopende complexe vraagstukken rondom de business en onze medewerkers. Denk hierbij aan de volgende activiteiten;
• Je adviseert het management bij organisatie- of personeelsvraagstukken, waaronder het behoud en ontwikkeling van talent door loopbaangroeipaden in kaart te brengen en deze te ondersteunen door opleiding- en ontwikkelprocessen en interventies;
• Voor verschillende afdelingen lever je een actieve bijdrage aan het jaarplan en de bedrijfsresultaten door de vertaalslag te maken naar strategisch en tactisch HR beleid;
• Leiderschaps- en talentontwikkeling;
• Opstellen en opvolgen van projecten mbt organisatieontwikkeling, HR procedures en het bijbehorende HR budget conform KPI’s;
• Opstellen van opleidingsplannen en monitoren van individuele opleidingen
• Je bent verantwoordelijk voor het beloningsbeleid en de waarde propositie voor medewerkers zodanig dat de organisatie voorop loopt in beloning en erkenning van medewerkers;
• Je bent verantwoordelijke voor het opzetten, implementeren en bewaken van (overige) HR beleidsvraagstukken- en processen.

Wij zijn op zoek naar kandidaten van (minstens) HBO werk- en denkniveau, een
professional met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorkeur binnen productie bedrijven. Gefocust op het continu optimaliseren van de organisatie en de daarmee gepaard gaande ervaring met change management.

De volgende competenties zijn van belang:
• Bouwen & onderhouden van relaties;
• Zelfstandig, resultaatgericht, leidend tot duidelijke besluitvorming;
• Probleemoplossend vermogen, hands-on en een pro actieve instelling;
• Organisatiesensitiviteit, lerend handelen vanuit persoonlijk leiderschap met impact, respect, integriteit en trefzekerheid;
• Strategisch & conceptueel denken, gebaseerd op kennis en intellectuele kracht.

Denk jij dat deze rol op jouw lijf is geschreven? Solliciteer dan snel of bel mij voor meer informatie op 0622572505