HR Business Partner

Heb je al de nodige HR-kennis opgedaan en ben je bekend in de zorg? Heb jij actuele kennis van de Nederlandse HR wet- en regelgeving? En werk je graag in een team? Dan ben ik wellicht op zoek naar jou!

Voor een organisatie in de zorg in 's-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Samen met een team van collega's die zich dagelijks inzetten om medewerkers, leidinggevenden en de eigen afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner zet jij je in om de HR strategie van de organisatie tot uiting te brengen binnen de afdeling waarvoor jij werkzaam bent. Belangrijke thema’s zijn duurzaamheid, leiderschap en het blijven binden van collega's. Verder:

• Ondersteunende afdelingen adviseren
• Je bent dé gesprekspartner van leidinggevenden voor alle HR en organisatie gerelateerde onderwerpen. Je staat in nauw contact met leidinggevenden
• Je adviseert en ondersteunt de afdelingen bij het uitvoeren van het HR- en organisatiebeleid
• Je helpt bij het vertalen van strategische vraagstukken naar tactisch HR– en organisatiebeleid
• Je draagt bij aan de verdere implementatie van HR beleid
• Je Rapporteert aan de HR Director

Dit ben jij

• Je beschikt over een diploma op HBO/WO niveau richting HRM of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of HR Adviseur
• Professionele gesprekspartner waarbij je makkelijk verbinding maakt
• Actuele kennis van Nederlandse (HR) wet- en regelgeving
• Je bent hands-on, werkt graag in een team en kan makkelijk schakelen met diverse stakeholders binnen een organisatie

Aanbod

• Marktconform salaris passend bij jouw ervaring tot €5.000,- op basis van een 36-urige werkweek
• Eindejaarsuitkering
• Goede pensioenvoorwaarden
• Deelnemen aan fitness of het fietsplan
• Mogelijkheid tot loopbaanontwikkeling

Interesse? Reageer dan snel!