Ben jij een enthousiaste professional op het gebied van Compensation & Benefits en wil jij met jouw analytische & nauwkeurige karakter meewerken aan het perfect uitvoeren van de salarisadministratie in combinatie met alle bijzondere regelingen die wij hebben als internationale organisatie? Dan hebben wij bij BOIP een gewedlige werkplek voor jou op ons kantoor in Den Haag!

Werken bij BOIP betekent werken in een internationale omgeving, klantgericht,
professioneel en efficiënt. BOIP is zelf ook een merk. Een sterk merk, dat in staat is
klanten en partners aan te spreken en te inspireren. Want dat zien wij,
naast informeren en registreren, als onze kerntaak. Werken bij BOIP betekent ook: de
moeite nemen om uit te vinden wat de interne en externe klant zoekt. Waarmee kunnen
wij hen van dienst zijn? En hoe halen we de buitenwereld binnen? Zodat we altijd weten
wat er in ons werkveld speelt. Zodat we maatwerk leveren. Zo maken wij, in de bijzondere
wereld van het intellectuele eigendom, voor onze klanten het verschil.

Onze HRF (Human Resources & Facility) afdeling bestaat uit 5 collega’s, allemaal met hun
eigen specialisme. Samen met ons ga je vanuit jouw specialisme aan de slag om de
organisatie en de collega’s te faciliteren en te adviseren op jouw vakgebied.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een correcte salarisadministratiet (AFAS), ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van AFAS en het uitvoeren van ons eigen fiscaal en sociaal stelsel.

Daarnaast kunnen we op jouw expertise rekenen als het gaat om het
ontwikkelen, implementeren en beheren van compensatie- en secundaire
arbeidsvoorwaardenprogramma’s inclusief salarisstructuren.

Ook onderhoud je het loon-en functiehuis, inclusief alle bijzonderheden die wij kennen als internationale organisatie.
Vanuit modern werkgeverschap ben je adviseur voor Directie en Management over
compensatiekwesties en strategieën in het totale beloningspakket. Daarnaast draag je zorg
voor een correcte uitvoering en controle van de pensioenadministratie in overleg met de
verzekeraar, actuaris en Head of Finance.

Tenslotte ben je het eerste aanspreekpunt voor
onze medewerkers en andere externe partijen zoals het UWV, de Belastingdienst en
verzekeraars.

Verder zijn er nog een aantal bijzonderheden die het werken als Compensation & Benefits
Specialist bij BOIP zeer afwisselend en uitdagend maken. Daarover vertellen we je graag
meer in een persoonlijk gesprek.

Hierin herken jij jezelf:
• Een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met PDL en VPS;
• Erg wenselijk zijn aanvullende opleidingen en/of kennis op fiscaal juridisch
gebied
• Meer dan 8 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen een
internationale werkomgeving);
• Goede kennis van de Microsoft producten en uiteraard zeer goede kennis
van Excel;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Franse taal is een pré);
• Je bent zelfstandig, analytisch, nieuwsgierig, nauwkeurig en hebt gevoel
voor humor

Wat bieden wij jou?
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, voor minimaal 32 uur per week
binnen een team van enthousiaste collega’s.
• Internationale werkomgeving met goede primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden.
• Een werkcultuur met respect voor het evenwicht tussen werk en
privéleven, en 48 ADV/vakantiedagen per jaar (op full-time basis), naast
andere faciliteiten.
• Wij bieden een inspirerende werkomgeving, waarin onze medewerkers hun
talenten ten volle kunnen ontplooien. Wij stimuleren en belonen initiatieven
om de kwaliteit van onze diensten te verbeteren.
• Wij zijn ons zeer bewust van de waarde van teamwork. De organisatie geeft
de voorkeur aan regelmatige aanwezigheid op kantoor. Daar staat dan een
gevarieerde lunch, gezellige collega’s en heel lekkere koffie tegenover. Maar
online werken voor enkele dagen per week is gebruikelijk (maar niet
verplicht).

Interesse? Reageer dan direct!