Ben je een data gedreven leidinggevende met ruime HRD back office ervaring? Krijg je energie van veranderprocessen en digitaliseren, naast het goed draaiend houden van een team en de dagelijkse HRD processen? Wil je een belangrijke bijdrage leveren in het toewerken naar beter, slimmer en digitaler werken in een organisatie met een hoge maatschappelijke verantwoordelijkheid? We verwelkomen je graag!
In totaal beheren we zo’n 52.000 woningen. Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We vinden leefbare buurten, waar mensen naar elkaar omkijken en zich veilig voelen, minstens zo belangrijk. Daar werken we met hart en ziel. Van de sociaal beheerder in de wijk tot de administratief medewerker op kantoor… allemaal willen wij bijdragen aan goed samenleven. Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland. Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen. Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt. Vanuit een visie op mensen en werken bij Portaal is er een ambitieuze HRD strategie ontwikkeld, die de komende jaren zal worden uitgerold. In deze rol lever jij een indirecte, maar belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke opgave van Portaal.
Team HRD wordt op dit moment opnieuw ingericht en gaat bestaan uit 3 teams: Data & Services, HR business partners en Change & Strategy, in totaal 19 fte. Het team Data & Services bestaat uit 3 HRD administratie medewerkers, een salarisadministrateur/functioneel beheerder en een recruitment medewerker. Het team werkt op prettige manier samen, met hoge mate van betrokkenheid en professionaliteit. Je rapporteert aan de manager HRD.
In deze rol lever jij een indirecte, maar belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke opgave van Portaal.
De functie
- Als Teamleider Data & Services ben je de mensgerichte leidinggevende van het team;
- Als meewerkend voorman/-vrouw ben je eindverantwoordelijk voor goede uitvoering van de dagelijkse operatie van de HRD backoffice. Portaal bevindt zich in een mooie fase van verandering en de HRD afdeling speelt hierin een belangrijke en strategische rol;
- Als teamleider Data & Services zorg je voor belangrijke randvoorwaarden voor die transitie door de dienstverlening vanuit HR verder te professionaliseren.Denk hierbij aan standaardiseren en optimaliseren van HRD processen;
- Daarnaast pak je een leidende rol in de digitale transformatie van HRD waarbij we meer datagedreven gaan werken, in aansluiting op de Portaalbrede Datastrategie.
Wat wij zoeken
- Een mensgerichte leidinggevende met kennis van HRD back office processen, salarisadministratie en met een visie op en liefst ook ervaring in de transitie naar slimmer, beter, digitaler en data gedreven werken;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau werk, aangevuld met analytische, veranderkundige competenties;
- Onze kernwaarden (lef, vertrouwen en samen) zijn jou op het lijf geschreven. Vanuit jouw rol ben jij iemand die graag samenwerkt, goed kan luisteren en mee bouwt aan succesvolle teams;
- Jij maakt heldere afspraken over sturing, prioriteiten, samenwerking en gedrag.
Wat wij bieden
Standplaats van het team Data & Services, als onderdeel van de HRD afdeling, is ons goed bereikbare hoofdkantoor: het Huis van Portaal in Utrecht. Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm binnen de context van Het Nieuwe Werken. Flexibele werktijden en thuiswerken zijn mogelijk, waardoor je alle gelegenheid hebt om een goede balans te realiseren tussen werk en privé.
Wij willen dat iedereen zich bij Portaal gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke waarden. We dragen bij aan minder ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor iedereen. Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties uit om te reageren.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan jouw motivatie en CV.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Charlotte Evers, Senior Principal Consultant HR, op telefoonnummer 06-22572505.
De sollicitatiegesprekken gaan starten begin Juli.
Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
