nl

Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Inzichten & Advies

Of je nu op zoek bent naar talent of naar een nieuwe carrièrestap voor jezelf, wij adviseren je graag over de laatste trends op de arbeidsmarkt en bieden je de inspiratie die je nodig hebt.

Meer lezen
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

Talent Acquisition Business Partner Amsterdam

Vacature opslaan

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en behouden van toptalent binnen een internationale organisatie? Als Talent Acquisition Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën. Je krijgt de kans om impact te maken in een dynamische werkomgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor een of meerdere Europese landen en flexibel andere regio’s ondersteunt wanneer nodig.

Over de rol

In deze functie werk je nauw samen met business leaders om de juiste talenten aan te trekken en strategische personeelsplannen te realiseren. Je beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z en speelt een actieve rol in talentpipelining. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor hiring managers en HR, en draag je bij aan het versterken van ons werkgeversmerk.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Beheren van een portefeuille aan vacatures en zelfstandig het volledige wervingsproces uitvoeren.
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met stakeholders, waaronder HR, hiring managers en externe partners.
  • Proactief netwerken en talentpools opbouwen binnen de lokale en internationale markt.
  • Adviseren en ondersteunen van hiring managers bij het in kaart brengen van personeelsbehoeften en het opstellen van functieprofielen.
  • Ontwikkelen en implementeren van gerichte search- en sourcingstrategieën.
  • Screenen van cv’s, voeren van telefonische intakes en begeleiden van kandidaten door het gehele selectieproces.
  • Coördineren en uitvoeren van sollicitatiegesprekken en assessments, en adviseren van business leaders bij de uiteindelijke keuze.
  • Samenwerken met TA Sourcing Specialisten om strategische talentpools te identificeren en beheren.
  • Verzorgen van een soepele onboarding in samenwerking met HR en hiring managers.
  • Initiëren en deelnemen aan community engagement activiteiten, carrièreevenementen en employer branding initiatieven.
  • Actief bijdragen aan diversiteit & inclusie binnen het wervingsproces.
  • Bijhouden van trends in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar innovatieve recruitmentstrategieën.

Jouw profiel

  • Aantoonbare ervaring in talent acquisition en het zelfstandig beheren van het volledige recruitmentproces.
  • Vloeiend in Nederlands en een goede beheersing van Engels; kennis van Duits is een pluspunt.
  • Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame relaties met hiring managers en senior leadership.
  • Sterke proactieve sourcing- en talentpooling skills.
  • Commercieel en strategisch denkvermogen, met een creatieve aanpak voor recruitmentuitdagingen.
  • Digitale vaardigheden en ervaring met applicant tracking systemen (ATS) en andere recruitment tools.
  • Organisatorisch sterk en in staat om meerdere prioriteiten te managen onder tijdsdruk.
  • Kennis van lokale arbeidswetgeving en recruitment compliance.
  • Data-gedreven mindset en analytisch vermogen om recruitmentprocessen continu te verbeteren.

Wat wij bieden

  • Een dynamische en inspirerende werkomgeving binnen een toonaangevend internationaal bedrijf.
  • Uitgebreide trainingsprogramma’s en doorlopende ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, iPhone, laptop en nettovergoeding.
  • Een aantrekkelijke jaarlijkse prestatiebonus.
  • Hybride werkmogelijkheden, met de optie om tot twee dagen per week vanuit huis te werken.
  • Duidelijke doorgroeimogelijkheden en internationale carrièrekansen binnen ons netwerk van 31 kantoren wereldwijd.
  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke en duurzaamheidsinitiatieven, zoals onze Global Charity Day en ons tree-planting project (voor elke succesvolle plaatsing planten we een boom!).
  • Een collegiale en ondersteunende werkomgeving waar samenwerking en respect centraal staan.

Wil jij impact maken binnen een internationale organisatie en meebouwen aan de toekomst van talent acquisition? Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden!

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.

Soort contract: FULL_TIME

Vakgebied: Human resources

Specialisme: Recruitment

Sector: Arbeidsbemiddeling

Salaris: Negotiable

Werkplek: Hybride

Ervaringsniveau: Mid-level

Locatie: Amsterdam

Referentienummer: 2237022/001

Datum gepost: 4 februari 2025

Consultant: Rens van der Wacht

Telefoonnummer: +31629691326

rens.vanderwacht@robertwalters.com

Rens van der Wacht

Vacature opslaan

Delen

I'm Robert Walters Are you?

Sluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.