IT Director

De IT Director rapporteert aan de COO en is eindverantwoordelijk voor de strategische en operationele aansturing van de IT-organisatie. Je ontwikkelt en realiseert een toekomstbestendige IT-strategie in lijn met de corporate visie en waarborgt een veilige, stabiele en innovatieve IT-omgeving. Daarnaast fungeer je als strategisch sparringpartner voor directie en management en geef je leiding aan de IT-teams.

De IT Director rapporteert aan de COO en is verantwoordelijk voor;

• Het opstellen en uitvoeren van een strategisch IT-beleid in lijn met de corporate visie zoals die op groepsniveau uitgezet wordt.
• Veilige, stabiele, functionele en gebruiksvriendelijke inrichting en operatie van de infrastructuur en applicaties.
• Proactief en reactief input leveren aan de corporate visie.
• Proactief en reactief klankbord voor directie en management.
• Aansturen en ondersteunen van de teamleiders.

De IT Director rapporteert aan de COO en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de strategische en operationele aansturing van de IT-organisatie.

De IT Director is verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een strategisch IT-beleid dat volledig in lijn is met de corporate visie en de doelstellingen zoals vastgesteld op groepsniveau.
• Het waarborgen van een veilige, stabiele, schaalbare en gebruiksvriendelijke IT-omgeving, inclusief infrastructuur, applicaties en relevante IT-processen.
• Het continu optimaliseren van de IT-dienstverlening en het realiseren van innovatie en digitalisering ter ondersteuning van de bedrijfsstrategie.
• Het zowel proactief als reactief leveren van strategische en inhoudelijke input voor de verdere ontwikkeling van de corporate visie en organisatiebrede initiatieven.
• Het fungeren als strategisch sparringpartner en klankbord voor directie en management, waarbij IT als waarde toevoegende businesspartner wordt gepositioneerd.
• Het leidinggeven aan, coachen en verder professionaliseren van de teamleiders en IT-teams, met focus op samenwerking, performance en ontwikkeling.

Profielvereisten:

• Aantoonbare ervaring op directieniveau, met eindverantwoordelijkheid voor een IT-organisatie.
• Ervaring binnen consultancy, met sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe organisatievraagstukken te vertalen naar concrete IT-oplossingen.
• Strategisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.