’De trainingen geven je een kickstart, maar recruitment blijft toch vooral doen’

Mark de Krom

Via zijn zwager kwam Mark de Krom in contact met één van de senior managers van Robert Walters. Ze raakten aan de praat in de speeltuin met de kinderen,  en van het een kwam het ander. Na jarenlang werkzaam te zijn geweest binnen de horeca als restauranteigenaar, maakte De Krom in maart 2018 de switch naar de recruitmentbranche. Dit bleek een gouden match te zijn. Gedurende zijn tijd bij Robert Walters heeft hij zich ontwikkeld tot een expert op het gebied van werving en selectie. Wij spraken hem over zijn ervaringen binnen de organisatie en de trainingen die hij gevolgd heeft tijdens zijn loopbaan bij Robert Walters.

Wat maakt Robert Walters volgens jou tot een Great Place To Work?

‘Bij Robert Walters is er genoeg aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je ontvangt uitgebreide coaching en begeleiding en volgt allerlei trainingen. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar je professionele groei binnen een functie, maar ook naar je persoonlijke ontwikkeling. Het draait niet alleen om winst, maar ook om jou als persoon. Successen worden groots gevierd bij ons. Bij goede prestaties ontvangen we een bonus, ook worden er regelmatig team-etentjes georganiseerd en kun je je kwalificeren voor een luxe reis naar bijvoorbeeld New York of Miami met de beste consultants van Robert Walters wereldwijd.’

Wat is jouw beste sales tip?

’Never give up! Maak elke mail en ieder telefoontje persoonlijk en oprecht.’

Wat voor mensen werken er bij Robert Walters?

Robert Walters is erg divers. Je vindt er allerlei soorten werknemers: van jong tot oud en van startend tot meer ervaren. Mensen uit de stad, maar ook mensen die zijn verhuisd voor hun baan bij ons. Wat wij allemaal gemeen hebben is dat wij hard willen werken, als team opereren en niet op ons mondje zijn gevallen. Echte doorpakkers dus!’

Wat zijn jouw ervaringen met de trainingen die je gevolgd hebt via Robert Walters?

’Ik heb de consultant masterclass en de post masterclass gevolgd. Hierbij doe je vakinhoudelijke kennis op, en leer je de volledige basis van recruitment. De trainingen geven je de handvaten die je nodig hebt, maar de belangrijkste kennis doe je toch echt op in de praktijk. Recruitment is vooral doen. Naast de basis van recruitment leer je ook veel op persoonlijk vlak. Zo heb ik tijdens de trainingen  geleerd om mij persoonlijk kwetsbaarder op te stellen  en meer open te staan voor feedback. Ook leer je om je gedachten en ideeën duidelijk onder woorden te brengen en uit je comfortzone te stappen. Dit helpt je ook tijdens de rest van je carrière.’

Meer informatie

Meer weten over een carrière bij Robert Walters? Neem contact op met Naomi Koenhen via +06 18 41 51 97 of via naomi.koenhen@robertwalters.com

 

 

 

groene en blauwe lichtbuizen gebogen in de vorm van een pijl

Carrière advies 

»
Rode, blauwe en witte gloeilampen

Werken bij Robert Walters 

»
Gele reflecterende stadslichten

Recruitment Consultant Vacatures 

»
Richels van groot blauw gebouw

Salary Survey 

»

Aanbevolen vacatures