Neem contact op 

»

Training en ontwikkeling bij Robert Walters

Wij zijn trots op de ondersteuning die wij onze werknemers kunnen bieden gedurende hun carrièrepad. Wanneer je als werknemer bij Robert Walters binnenkomt, onderga je een uitgebreid trainingsprogramma waarbij zowel je persoonlijke als vakspecifieke vaardigheden aan bod komen. Al op je eerste werkdag start je met leren tijdens een onboarding programma waarbij je onze organisatie en je nieuwe vakgebied snel leert kennen. Bij Robert Walters ben je nooit uitgeleerd en krijg je altijd de mogelijkheid je verder te ontwikkelen. Hier lees je alles over ons uitgebreide trainingsaanbod. 

Trainingsleerlijnen

Of je nu ervaring hebt binnen een recruitmentfunctie, een baan hebt gehad in het bedrijfsleven of net uit de schoolbanken komt, bij Robert Walters leer je jouw ervaringen en kwaliteiten in te zetten binnen jouw nieuwe specialisme; recruitment. Met onze vakgerichte trainingen ben je snel up en running. 

Al onze trainingen zijn georganiseerd rondom vijf leerlijnen: je leert steeds meer over het recruitmentvak, de bijbehorende technologieën, jouw eigen specialisatie, de Robert Walters Group en je werkt aan je soft skills en je persoonlijke ontwikkeling. Dankzij de leerlijnen blijf jij je op elk vlak ontwikkelen zodat je elke dag een beetje beter wordt in je vak. 

 

Trainingsleerlijnen

Trainingsprogramma's

Van starter tot manager; voor elke fase in je carrière hebben wij een passend trainingsprogramma ontwikkeld. 

  1. Onboarding programma 
  2. Sales traineeship
  3. Consultant masterclass
  4. Post masterclass
  5. Senior training
  6. Management development

Wat vinden onze recruitment consultants?

Laura-Eblers

‘Dankzij de trainingen word je  specialist in jouw vakgebied’

Laura Elbers startte een jaar geleden als sales trainee bij Robert Walters. Inmiddels is ze doorgegroeid tot recruitment consultant finance in Eindhoven. Ze voelt zich al helemaal thuis in haar functie, mede dankzij de verschillende trainingen die ze gevolgd heeft binnen de organisatie. Lees meer >>

Mark de Krom

’De trainingen geven je een kickstart, maar recruitment blijft toch vooral doen’

Na jarenlang werkzaam te zijn geweest binnen de horeca als restauranteigenaar, maakte Mark de Krom in maart 2018 de switch naar de recruitmentbranche. Dit bleek een gouden match te zijn. Gedurende zijn tijd bij Robert Walters heeft hij zich ontwikkeld tot een expert op het gebied van werving en selectie. Mark vertelt hoe hij de overstap naar zijn nieuwe specialisme beleefd heeft. Lees meer >>

Mathijs Helderman

’Je creëert alleen een band met je klant door jezelf te zijn’

In 2018 maakte Mathijs Helderman de overstap vanuit een kleinere recruitmentorganisatie naar Robert Walters. Hier maakte hij een vliegende start en kwalificeerde zich binnen een jaar voor het senior traject. Het volgen van de consultant masterclass en post masterclass hielpen hem om zich snel te ontwikkelen. Zijn grootste leerpunt was om zijn eigen sterke kanten te leren kennen en deze optimaal te benutten. Helderman: ‘Je creëert een band met de klant door jezelf te zijn.’ Lees meer >>

Werken bij Robert Walters 

»

Recruitment Consultant Vacatures 

»

Neem contact op 

»