JR HR Business Partner

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging, of wil je graag een vervolgstap maken als JR HR Business Partner? Dan is dit jouw kans. Voor een internationale organisatie, is door de groei van deze de positie van JR HR Business Partner vrijgekomen. De functie is in Amsterdam en voor minimaal 32 tot 40 uur.

HOE ZIET EEN WERKDAG ERUIT?

Als JR HR Business Partner heb je een brede verantwoordelijkheid In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor meerdere afdelingen binnen de organisatie. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je fungeert als kritische sparringpartner en weet complexe thema’s te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.

Je werkt nauw samen met de HR Administrators en zorgt voor een snelle, accurate en zorgvuldige dienstverlening. Je beweegt je makkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en bouwt aan duurzame relaties met diverse stakeholders. Daarnaast werk je binnen de kaders van het HR-beleid en zorg je ervoor dat je kennis van actuele wet- en regelgeving up-to-date is. Het team bestaat uit een een HR-Manager, een Senior HR Business Partner, twee HR Administrators en een Payroll Specialist. Daarnaast werk je nauw samen met het Talent Acquisition team én internationale collega’s op het gebied van Compensation & Benefits, Rewards en Learning & Development. We streven samen naar een persoonlijke en hoogwaardige HR-aanpak die aansluit op de waarden en ambities van de organisatie. Vanwege het internationale karakter is een goede beheersing van de Engelse taal belangrijk. Andere taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Adviseren over in-, door- en uitstroom, verzuim, ontwikkeling en performance.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan HR-projecten.
• Versterken van de employee experience, van onboarding tot offboarding.
• Samenwerken met HR Administrators voor een snelle en kwalitatieve HR-service.
• Mogelijk optreden als preventiemedewerker, afhankelijk van ervaring en interesse.

ONZE AANBIEDING

• Een HR Business Partner verdien je een goed salaris van maximaal €5.000 o.b.v. 40 uur ;
• Je komt direct op contract bij de opdrachtgever;
• Thuiswerkvergoeding van €2.40 per dag;
• De mogelijkheid om hybride te werken, drie dagen op kantoor bij een fulltime dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend pensioen en reiskostenvergoeding, ov-chipkaart 1e klas voor woon-werk en zelfs reizen met de fiets is gedekt;
• De mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken;
• Een toffe werkplek in Amsterdam;
• De ruimte om je continue te blijven ontwikkelen.

JOUW PROFIEL

• Afgeronde HBO opleiding;
• Kennis van de wet- en regelgeving wat betreft HR-gerelateerde vraagstukken;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in zowel woord als geschrift vanwege het internationale karakter van onze organisatie;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie (bijvoorbeeld HR Business Partner, HR Adviseur of HR Officer);
• Actuele kennis van HR-wet- en regelgeving;
• Organisatorisch sterk: je houdt overzicht en stelt effectief prioriteiten;
• Een proactieve, teamgerichte houding met oog voor verandering en verbetering;
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels;
• Een empathische, professionele instelling en een kwaliteitsgerichte aanpak.

Ben jij de nieuwe JR HR Business Partner en bereid om in Amsterdam te werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct of bel mij bij vragen op 0618415199.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.