Finance Manager

Jouw potentiële werkgever

Jouw afdeling/team

Als Hoofd Financiële Administratie stuur je vijf medewerkers aan: drie allround boekhoudkundige medewerkers en twee administratief medewerkers. Je zorgt ervoor dat zij goed zijn toegerust voor hun werk en begeleidt hen waar nodig. Je ziet erop toe dat de werkzaamheden efficiënt en effectief worden uitgevoerd.

Waar mogelijk verbeter je processen, in overleg met de CFO aan wie je rapporteert. Je bent verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie van verschillende Nederlandse en buitenlandse entiteiten en draagt daarmee bij aan een gezonde financiële sturing van de organisatie. Samen met een ervaren team zorg je voor een correcte, betrouwbare en inzichtelijke financiële administratie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen en controleren van de volledige financiële administratie;
• Verzorgen van financiële maand- en kwartaalrapportages;
• Opstellen van begrotingen en jaarrekeningen;
• Het management voorzien van relevante en toegankelijke rapportages en het analyseren van de resultaten;
• Verantwoordelijkheid voor de administratieve organisatie en interne beheersing;
• Adviseren over financiële vraagstukken.

Jouw kennis en ervaring

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting (bijvoorbeeld Accountancy, Finance & Control of vergelijkbaar);
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een financiële afdeling;
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen een middelgrote operationele organisatie;
• Ruime kennis van en ervaring met informatiesystemen en automatiseringsprocessen;
• Ervaring met en affiniteit voor verbeteringsprocessen;
• Beschikt over coachende, stimulerende en motiverende kwaliteiten;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Sterke leidinggevende en organisatorische vaardigheden;
• Analytisch sterk en resultaatgericht;
• Open voor nieuwe ontwikkelingen en verbetermogelijkheden;
• Nauwkeurig, gestructureerd, oplossingsgericht en proactief;
• Goede beheersing van de Engelse taal; kennis van de Duitse taal is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Winstdelingsregeling;
• Vaste maandelijkse reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Pensioenregeling via een branchepensioenfonds;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Deelname aan personeelsactiviteiten;
• Informele cultuur met korte communicatielijnen;
• Familiebedrijfscultuur;
• Organisatie met circa 350 medewerkers, inclusief flexibele medewerkers;
• Internationale werkomgeving met activiteiten in meerdere Europese landen.