Interim Teammanager Transactiemonitoring

Voor een verzekeraar in Utrecht op zoek naar een Interim Teammanager Transactiemonitoring. Je geeft leiding aan een team van specialisten dat verantwoordelijk is voor het monitoren, analyseren en beoordelen van transacties en signalen die kunnen wijzen op witwassen, sanctieovertredingen of andere integriteitsrisico’s. Start: zsm Duur: 10 maanden

Verantwoordelijkheden Interim Teammanager Transactiemonitoring:

• Leidinggeven aan een middelgroot tot groot team van transactiemonitoring specialisten binnen het KYC Centre op twee locaties; Tilburg en Amsterdam. Jij zorgt voor een optimale balans tussen kwaliteit, productiviteit en medewerkerontwikkeling.
• Vertalen van afdelingsbeleid en doelstellingen naar concrete operationele plannen en het realiseren van afgesproken teamresultaten.
• Coachen, ontwikkelen en begeleiden van medewerkers door het formuleren van SMART-resultaat- en ontwikkelafspraken en het actief bevorderen van vakmanschap en employability.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in processen, werkwijzen en samenwerking binnen en buiten het team, met oog voor klantwaarde, medewerkerwaarde en efficiency.
• Implementeren van veranderingen die voortkomen uit gewijzigde wet- en regelgeving, beleid, technologie of procesoptimalisaties.
• Zorgdragen voor een adequate personeelsplanning en capaciteit, zowel op korte als lange termijn.
• Analyseren van managementinformatie, rapporteren over prestaties en risico’s en tijdig bijsturen waar nodig.
• Fungeren als sparringpartner voor analisten en het geven van inhoudelijke ondersteuning bij complexe transactiemonitoringsvraagstukken.
• Intensief samenwerken met divisies, stafafdelingen, ketenpartners en andere KYC-teams om dienstverlening en ketenafspraken verder te verbeteren.

Vereisten Interim Teammanager Transactiemonitoring:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met CDD/KYC-processen.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het CDD/KYC-domein en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je hebt kennis van de Wwft, Wft en Sanctiewet en volgt relevante ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving actief.
• Je hebt ervaring met het aansturen van professionals binnen een complexe, sterk gereguleerde omgeving.

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.