Compensation & Benefits Specialist

Voor een opdrachtgever van Robert Walters zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist. Ben jij een HR-professional met affiniteit voor arbeidsvoorwaarden, beloningsvraagstukken en HR-data? Werk je nauwkeurig en krijg je energie van het adviseren over complexe vraagstukken rondom salaris en arbeidsvoorwaarden? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol

Als Compensation & Benefits Specialist in Hilversum ben je verantwoordelijk voor de correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden en beloningsafspraken. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor HR en de business en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen op een consistente wijze worden toegepast.

Wat ga je doen?

In deze functie combineer je inhoudelijke kennis van arbeidsvoorwaarden met een nauwkeurige uitvoering en een continue focus op procesverbetering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over beloningsvraagstukken, cao's, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving;
• Beoordelen en verwerken van vraagstukken rondom inschaling, toeslagen en beloningsstructuren;
• Controleren van dossiers, signaleren van afwijkingen en waar nodig doorvoeren van correcties;
• Ondersteunen bij interne en externe audits en zorgdragen voor een complete en correcte administratie;
• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de impact op HR-processen en arbeidsvoorwaarden;
• Opstellen van rapportages en analyseren van HR- en beloningsdata;
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de optimalisatie van processen, werkinstructies en HR-systemen.

Wie ben jij?

Je bent analytisch, nauwkeurig en voelt je thuis in een functie waarin kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan. Je weet complexe informatie helder te vertalen naar praktische oplossingen en bent een toegankelijke gesprekspartner voor zowel HR als de business.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting;
• Enkele jaren ervaring binnen HR Operations, HR Services of Compensation & Benefits;
• Affiniteit met arbeidsvoorwaarden, beloningsvraagstukken en HR-data;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving; ervaring met cao's is een pré;
• Een gestructureerde en nauwkeurige werkhouding;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
• Een proactieve houding en de ambitie om processen continu te verbeteren.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een inhoudelijke HR-functie met veel ruimte om je verder te ontwikkelen binnen Compensation & Benefits;
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met keuze uit een leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te leasen;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen;
• Een premievrije pensioenregeling;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel binnen je vakgebied als via HR-projecten;
• Een professionele en collegiale werkomgeving waarin samenwerken, kennisdeling en kwaliteit centraal staan.

Ben jij de nieuwe Compensation & Benefits Specialist en wil je graag in Hilversum werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct of bel mij bij vragen op 0618415199. Of stuur mij een mail met je motivatie en up-to-date cv, dit kan naar: Frank.vandenbosch@robertwalters.com

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.