HR & Payroll Specialist

Voor een internationale organisatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR & Payroll specialist. In deze brede HR-rol ben je verantwoordelijk voor een combinatie van HR-administratie, salarisverwerking, HR-data en ondersteuning van medewerkers en managers. Je werkt nauw samen met de Country HR Manager en zorgt ervoor dat de operationele HR-processen binnen de Nederlandse organisatie correct, efficiënt en zorgvuldig verlopen.

Hoe ziet een dag eruit?

De HR & Payroll Specialist krijgt een veelzijdige positie waarin payroll en HR Operations centraal staan, maar waarin je ook betrokken bent bij recruitment, onboarding, HR-reporting, Learning & Development en employee relations.

Als HR & Payroll Specialist ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Verzorgen en controleren van de personeels- en salarisadministratie.
• Verwerken van salarissen, bonussen, mutaties en overige payrollgegevens.
• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens in SAP en SuccessFactors.
• Verzorgen van instroom, doorstroom en uitstroom, inclusief contracten en HR-documentatie.
• Coördineren van onboarding en ondersteunen bij recruitment.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages en KPI’s.
• Bewaken van de kwaliteit en juistheid van HR-data.
• Ondersteunen van medewerkers en managers bij operationele HR-vragen.
• Ondersteunen bij Learning & Development, employee benefits en overige HR-processen.

Wie zoeken wij?

Voor deze HR & Payroll Specialist zoeken wij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt voor een breed operationeel HR-pakket en tegelijkertijd sterk is op payroll en administratie.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
• Circa 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Ervaring met HR-administratie en bij voorkeur salarisadministratie/payroll.
• Goede kennis van Nederlandse HR-processen en arbeidswetgeving.
• Ervaring met SAP en SuccessFactors.
• Bij voorkeur ervaring met SAP Business Warehouse.
• Goede kennis van Excel; ervaring met VBA is een pré.
• Een nauwkeurige, analytische en gestructureerde manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, van €4.000 tot €6.250 bruto per maand op basis van 38 uur.
• Een NS Business Card.
• Een contract rechtstreeks bij de opdrachtgever.
• Werken binnen een internationale organisatie met een brede en veelzijdige HR-omgeving.
• Een prachting nieuwe kantoor in Amsterdam.
• Een verantwoordelijke HR-rol met veel ruimte om je verder te ontwikkelen binnen payroll en HR Operations.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.